有关不聘的范本

不聘心理学系学生哲理文章

发表于：2017-12-15

引导语：角度不一样，结果也不一样。朋友在乔治镇开了一个时装店，她告诉我，她曾招了一名心理学系的女生当店里的售货员。情况大致如下:有一天，一个女士走进商店，于是，售货员(我们叫她布兰姆登小...
校园招聘不如以考选才

发表于：2016-12-05

据一知名IT企业负责人说，“同行校园招聘手段都在不断的进步，自己晚上一步，选才的范围就少一圈，怕好苗子被抢走了”针对企业在校园招聘时所面临的流程冗长、效率低下等问题，ATA公司特别根据...
HR不得不看！人才招聘五大误区！

发表于：2020-06-04

不管是哪行哪业现如今的人才招聘情况就是招人难因为HR在招聘的过程中总是不断的重复着一些错误正是这些错误导致了人才招聘的困难那么HR在招聘人才中存在哪些误区呢今天毕老师就来说一...
创业要不惜重金聘请人才

发表于：2019-10-29

资产雄厚的约翰逊，已拥有了一批如旅馆、实验机构、自动洗衣店、电影院等不同类型的企业，但仍然热衷于兼并其他企业。约翰逊决心跻身于杂志出版界，并计划创办一套在美国有影响的杂志丛刊，但...
HR不能忽略的招聘“死角”

发表于：2018-08-03

现代企业招聘与甄选员工方法探讨有一位管理学家曾经这样说：“要了解一所企业，必先了解其中的人。”换句话说，有怎样的人，就有怎样的企业。这个道理不难明白，企业是由人组成和管理的，它本身虽...
华为招聘去华为不知华为需要不需要

发表于：2018-03-25

如题，华为招聘我是北京科技大学物理金属才料研究生,我想去华为不知华为需要不需要...
HR招聘时坚决不要的9种人

发表于：2016-10-12

1、开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息...
一次防不胜防的“抗干扰”招聘

发表于：2017-09-14

前几天，一家食品厂在报纸上刊登招聘质检员的广告，我决定前去应聘。顺利通过初试后，三天后，我赢来了复试。复试现场来了20多人，而公司只录用4人。考官拿出一篇公司宣传性文章，要大家在30分钟...
不定期聘用合同

发表于：2022-09-11

随着时间的推移，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编整理的不定期聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。...
不符合招聘要求，简历还投不投？

发表于：2017-03-15

许多求职者在求职过程中可能都会遇到这样一种情况——看到某公司的招聘信息，薪资待遇非常诱人，但自己却不完全满足招聘条件。作为求职大军中的一员，面对难得的工作机会，是该选择主动放弃还...
HR不得不看的提高招聘有效性的方法

发表于：2018-11-18

人力资源已逐渐成为企业发展的战略性资源，拥有高素质的人才是企业健康、持久发展的前提，人员招聘作为人力资源管理的一项重要工作，对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。一、做好人力资...
银行的校园招聘和社会招聘的不同点

发表于：2016-12-06

如题，银行的'校园招聘和社会招聘有什么区别校园招聘是应届生还没毕业证，所以是入行实习生社会招聘入行时试用期工资会有不一样...
遇到不尊重应聘者的面试官

发表于：2016-07-13

昨天上午,接到面试通知去SZLONGWAY面试.跟我一同去的`,还有一个女孩MM.第一步:填写自己的基本资料,OK后,将简历一起交给HR接待者;第二步:副总面试,问题型,两人抢答:1.每次MM都让我先回...
招聘销售人员的三个不取

发表于：2016-09-23

招聘工作，是一件看似简单实则具有较强操作性的工作，招聘工作虽然不难完成，但招聘到的职员是否能岗匹配，是否达成理想中的用人需求，是否对用人部门的胃口，却是见仁见智，或许其中还有许多的空间...
建行校园招聘考不考常识？

发表于：2018-03-06

如题，建行校园招聘考不考常识啊？看清题噢~~~历史啊地理啊那些...
一份不行的校园招聘方案

发表于：2017-03-14

之前，校园招聘方案弄了好久。终于交上去。没喊修改了。但今天新来的人事主管说，把那校园招聘方案给我一份电子档看看。马上就给到她了。一会人事主管说：“这个之前有模板?”答：之前给了王...
教你领会“不适合应聘职位”

发表于：2017-08-15

教你领会“不适合应聘职位”的弦外音。1、开口言钱报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不舒服。2、纠缠不休招聘都遵...
农行校园招聘笔试不收费么

发表于：2017-12-24

如题，农行校园招聘笔试不收费么...
收到华为招聘, 是不是骗子？

发表于：2019-09-07

收到华为招聘：星期六上午九点深圳南山区南油大厦荟芳园D栋2层（即唐韵茶苑）是不是骗子？下午接到一个电话，说是在网上看到我的简历，说本人符合他们公司要求，当时也没注意，就问了一下公司名，她说华...
招聘广告不能马虎

发表于：2019-11-09

在大多数的招聘广告中，我们都可以找到重要线索，了解用人单位的一些基本情况，推断面试时可能会被提及的问题，从而决定求职信的写作技巧。你不要因为自己不具备广告所要求的全部条件而止步不...
公司招聘不建立良好形象

发表于：2018-01-04

找工作难,使得招聘方总是高高在上，不仅不注意在招聘面试中建立自己的公司良好形象，甚至自恃奇货可居，对求职者不尊重，不公平对待的事屡屡发生;应聘者只能“忍辱负重”。问题是“忍辱负重”...
东软来面试我应聘了却不知道该不该去

发表于：2017-04-01

我到底该不该去呢？请东软的前辈告诉我谢谢！...
招聘广告设计不当时易惹祸

发表于：2019-06-03

招聘广告中说明了岗位薪酬，上岗后却不能兑现;招聘启事上注明上岗后会有专业的培训，入职后却不能兑现……小小的招聘广告，里面却蕴含了很多不能忽视的问题，轻则会引发员工离职，重则会惹上劳...
保定的必胜客是不是招聘呢？

发表于：2020-10-12

如题，保定的`必胜客是不是招聘呢？那些方法可以联系……...
校园招聘：你为何招不到人？

发表于：2018-03-01

近日，笔者的朋友刘海向我抱怨，说他亲自去某高校招聘时吃了闭门羹，竟然会招不到人，感到很失落。耐心倾听完他的抱怨之后，笔者很是感慨，就业形势如此严峻，也会招不到人?朋友刘海是个生意人，在家...