有关日薪的范本

如果请三天假，日薪100元，按劳动法工资如何算

发表于：2017-10-29

有知道的，请告诉我下，谢谢了...
我国规定单位不允许职工休年假将付3倍日薪

发表于：2017-12-15

核心提示：人力资源和社会保障部最新公布了《企业职工带薪年休假实施办法》，并于即日起予以正式实施。《办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假，应按照其日工资收入的300%支付未休年休...
兼职口译日薪过千

发表于：2018-08-22

2013年被人称为“史上最难找工作的一年”。记者走访了北上广等地的人才市场发现，如果是全职的口译人才，按低档、中档、高档之分，与之对应的薪水约为每天8000元、10000元、12000元不等。由...
从日薪制看人力资源配置！

发表于：2016-07-23

据报道，一种全新的国企用工制度——日薪制正在江铃汽车集团公司全面实行。据专家分析，这种全新的用工制度，将对产业工人队伍结构、国企用工形式、职工就业观念等产生重大影响，为国企发展注...
工厂日薪400招不到人！究竟什么原因，网友的评论亮了！

发表于：2020-06-17

广州某城中村因招工上热搜，据说来了2000多个工厂老板在排队招工，月薪算算都过万了，居然没人应聘！现在的工厂这么高薪了吗？现在的老板这么难做了吗？现在的年轻人都在干什么呢？日薪400也招不到...
薪酬管理

发表于：2017-09-26

1基本概述1.1什么是薪酬薪酬管理薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬图书:薪酬管理方案设计与实施，薪酬包括经济性薪酬和非经...
黄金周与带薪年假都是白日梦！

发表于：2020-11-02

打从幼儿园起，我就有一个隐秘的愿望，那就是天天都是星期天。也就是说，我长期做着休假白日梦，而且这梦没有醒来的时候。但是现在我要勤奋起来，因为情况有所不同，经济处于危机之中，懒人也很焦虑...
“施计”加薪

发表于：2018-09-06

请求加薪的时机很重要。你不可能某天早晨一睁眼就要求老板给你升职加薪。在这之前，你必须做好准备工作，打好基础。多数时候，你的老板并不知道你每天都在干什么，所以你必须把自己的成绩以各...
薪酬福利薪酬秘密说出口

发表于：2017-04-27

薪酬福利薪酬秘密说出口人们一直都在议论在工作场所公开交流和增加透明度的种种好处。但有些东西却是例外：在绝大部分企业，薪酬都是最高机密，具体说就是工资的数额及其计算方法。工资收入...
明确付薪理念优化薪酬结构

发表于：2017-03-01

人力资源经理们经常面对这样的难题：怎么用相同的工资水平更好的保留和发展人才？要解决这个难题，博思创业认为：第一要明确企业的付薪理念，选择相应的薪酬结构类型；第二要确定合理的薪酬结构比...
《劳动法》规定的计薪日计算方法

发表于：2017-11-15

上月请了一天假，所以在网上找了下劳动法是怎么计算日薪的。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均...
年终奖年底双薪属日常薪酬跳槽者可讨要

发表于：2017-12-11

年终岁尾之际，又是不少行业跳槽高峰期。记者日前调查发现，不少跳槽人士瞻前顾后，一方面担心因为跳槽损失了即将到手的年终奖，一方面又怕迟迟不报到惹恼了新东家。采访中，大连利金律师事务所...
节假日工资是底薪的三倍，含不含底薪！

发表于：2019-08-05

中秋、国庆放假，公司保安上班要支付三倍工资，即底薪920元/月/22天*300%=126元，公司说三倍工资指的是含底薪的三倍，实际上中秋一天、国庆三天，每天只支付84元/天！这样算法合理吗？...
薪酬]巧用关系，加薪有技巧！

发表于：2016-12-21

评论：[薪酬]巧用关系，加薪有技巧！...
月薪，周薪和时薪

发表于：2018-04-09

月薪不用说，大家都是拿月薪的，而周薪却很少听说，时薪在中国貌似有被认为钟点工的嫌疑，但是我要说的是，其实在国外这三种计薪方式并不代表了所谓的工种的高低贵贱，很简单的例子是如果如果你购...
中秋节放假2015 计薪日

发表于：2019-07-11

中秋节是国家法定假日，它和一般的休息日不同，对此，有的朋友便会开始进行关注2015中秋节加班工资怎么算，2015中秋节加班有工资没。那么，2015中秋节加班工资怎么算?下面，趁此机会，有需要的朋友...
薪酬制度

发表于：2018-10-05

薪酬制度1.0目的:提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。2.0适用范围：适用于*公司所有员工3.0内容3.1新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等...
打卡日志：由高薪岗位调至低薪部门，薪酬如何处理？

发表于：2020-01-06

1、首先明确一点：不是因为员工不胜任岗位调岗的情况下，应该调岗，应该同酬2、与工艺部其它员工工资产生差异怎么办?(1)设立单独技术工艺岗位。这样就和其它的工艺技能岗位区分开了，HR也可以...
薪资问题

发表于：2017-02-06

今天去广州一家公司面试，简历上有个期望薪资，我试用期填的2800，转正后填的3000，我的意思是无责任底薪。面试那人说可以满足我填得那个要求，但这工作是有提成的'。我想请教大家这是底薪能满...
如何加薪？

发表于：2017-03-21

据美国媒体报道：如果一个人没有中彩票大奖的命的话，那么就再也没有什么能够比尽快获得加薪更好的改善个人财务状况的办法了。有时候，改变你的生活就像改变你的想法一样简单。问一个问题，换...
欠薪讨薪问题监督情况报告

发表于：2022-12-10

在学习、工作生活中，报告的使用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编精心整理的欠薪讨薪问题监督情况报告，欢迎大家分享...
2015国庆中秋节三薪双薪

发表于：2019-07-11

中秋节(1天)、国庆节(3天)，共计11天，属于国家法定节日安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付双薪。2015年三倍工资节假日法定假期依然维持11天不变，单位如安排员工加班的付三倍工资。元...
薪酬体系

发表于：2019-02-12

薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。薪酬体系一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。1薪酬概况定义薪酬体系是...
职场白领发薪日前后的万种风情

发表于：2020-04-30

很快到了发工资、奖金的日子。不管白领黑领、大资小资，钱都是人见人爱的。一张纸，被无数人摸来摸去，不说赶紧扔了，还要买个价值不菲的包供起来。对钱也有不同的`，那就是领工资前的人们的状...
HR：你该如何调薪加薪？

发表于：2018-08-28

无论企业还是员工，加薪都不是一件小事。什么时候该加什么时候不该加?加薪形式有哪些?什么时候上调、上调多少?需要HR认真探讨。企业一定要把薪酬激励这个工具用好，做到了公开、公正、公...