-
发表于:2023-10-31
旷工批评通告经典1公司全体员工:公司xxx部员工xxx在xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工...
-
发表于:2023-10-14
旷工批评通告1兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,是xx车间工种。该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃...
-
发表于:2023-12-28
旷工批评通告1兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,是xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪...
-
发表于:2023-11-03
旷工批评通告1生产二组员工xxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxx记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从xxx账...
-
发表于:2023-11-01
旷工批评通告1原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。经管理处决定其行...
-
发表于:2022-11-24
旷工批评通告范文通用1生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司...
-
发表于:2023-03-11
迟到批评通告1关于上班迟到情况的.通报公司各员工:经过近段时间的巡查来看,我公司员工上班迟到和早退现象较为明显,为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行,希望全体员工按时...
-
发表于:2023-09-09
旷工批评通告1兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,是xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪...
-
发表于:2023-05-29
旷工批评通告1生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从x...
-
发表于:2023-09-10
旷工批评通告经典1生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定...
-
发表于:2022-09-05
学生批评通告1X年X月X日,本校学生上课时间内外出饮酒。其行为已经违反了学校管理制度,影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!现经研究决定,给予通报批评一次,以观后效。希其他同学能引以为...
-
发表于:2023-07-06
旷工批评通告1生产二组员工xxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxx记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从xxx账...
-
发表于:2022-03-10
旷工的通告1通知为规范公司员工的正常考勤,所有员工如需请假,必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者,一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准:员工...
-
发表于:2018-10-26
在企业中,员工们出现旷工的`情况时应该要怎么进行处理呢?下面是小编推荐给大家的员工旷工通告,希望大家有所收获。员工旷工通告一生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月...
-
发表于:2022-12-04
打架批评通告1公司全体员工:X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执,并且X员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗...
-
发表于:2023-05-29
旷工批评通告1生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂...
-
发表于:2023-06-21
批评的通告篇1截至第十周,根据任课老师考勤记录,发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风,进一步规范学生行为,根据《xx学院学生违纪处分条例》的有关规定,对以下无故旷课的学生给予通报批评...
-
发表于:2023-05-29
旷工批评通告1生产二组员工xxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxx记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从xxx账...
-
发表于:2023-07-27
旷工批评通告1兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,是xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪...
-
发表于:2023-06-20
旷工通告批评1兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,是xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪...
-
发表于:2022-11-24
工厂旷工通告1兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从...
-
发表于:2023-04-17
旷工批评通告1生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂...
-
发表于:2022-02-28
学校通告批评-通告1理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx3月11日晚上出去喝酒,与历史系同学在寝室发生口角,影响极坏,严重违反了校规校纪。经系内领导研究决定给予陈xx、支x...
-
发表于:2023-04-17
旷工批评通告1生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂...
-
发表于:2023-04-17
旷工批评通告1生产二组员工xxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxx记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从xxx账...