有关酬时的范本

关于加薪报告，工远大于酬时，我该怎么写？

发表于：2018-04-23

如题，关于加薪报告，工远大于酬时，我该怎么写？...
现时广州薪酬水平

发表于：2017-04-25

应聘业务助理\跟单\销售助理头衔之类的.工作,在面试时,企业开出的薪酬平均是在1500-2500左右跟大家讨论一下,相对这种职位的工作,大家是多少?...
应付职工薪酬贷应付职工薪酬

发表于：2016-09-29

⑴职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资的一定比例计算并计入成本...
诺基亚薪酬内参重酬精英员工

发表于：2018-12-02

诺基亚对电信业来说，就是一个令人折服的传奇：一个以造纸起家的芬兰小公司，历经130多年，非但没有为时代所淘汰，反而一举走出世界，从摩托罗拉和爱立信等老牌电信巨头手中夺过了手机老大的宝座...
面试时谈薪酬的技巧

发表于：2018-11-26

“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪...
公司内存在不同薪酬体系时怎么办

发表于：2020-01-01

案例介绍：两年前，某国有企业与刚进入国内的某外资企业合资成立了融创电子商务有限公司(化名)。身处一个非常有潜力的行业，融创的发展突飞猛进，去年年销售额达30亿元人民币。然而在公司快速...
应届生必看：面试时该如何和HR谈薪酬？

发表于：2018-04-19

俗话说：谈钱伤感情。面试的时候谈薪资，多少也会不好意思，让求职者陷入尴尬的境地。前怕狼后怕虎，薪资报的高怕被拒绝，报的低又触及了自己的利益。那么应届生的薪资究竟该如何谈？其实，经过前几...
面试时刻谈薪酬该怎么回答？

发表于：2019-07-29

李信万万没有想到，他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后，认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求，但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后，认为太低不符合他所承担...
面试时争取更高薪酬的小窍门

发表于：2019-12-23

当获得梦寐以求的面试机会时，求职者除了要认真做好准备工作，还得担心如何为自己争取更高的薪水。现在，下面将告诉你获得合理薪水的七个小窍门，以及得不到满意薪酬的八个原因。面试谈薪的七...
毕业生面试的时候如何谈薪酬

发表于：2017-04-03

求职面试时，由于毕业生没有工作文章，对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈薪呢?要善于发问应聘者谈薪酬是有一定技巧...
薪酬管理

发表于：2017-09-26

1基本概述1.1什么是薪酬薪酬管理薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬图书:薪酬管理方案设计与实施，薪酬包括经济性薪酬和非经...
面试时谈薪酬的技巧攻略

发表于：2019-07-06

面试最关键的一个步骤?是薪酬谈判，如果在面试前，尝试了解岗位的薪酬定位与薪酬谈判的技巧，就能帮助求职者在面试时，掌握一定的薪酬谈判的主动性。步骤/方法1了解岗位薪酬定位事先了解岗位...
面试时忌讳提薪酬

发表于：2018-04-02

欧资企业面试时，工作人员会很主动地请应聘者根据自己的条件为自己开个“价”。但在韩资企业，求职时贸然提出薪资要求是非常不妥当的。韩资企业对应聘者提出薪资要求非常反感，韩国老板认为...
薪酬体系

发表于：2019-02-12

薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。薪酬体系一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。1薪酬概况定义薪酬体系是...
职场薪酬大揭秘行业薪酬大比拼

发表于：2020-02-14

就要毕业了，对于职场还一无所知。为了使自己能更快、更好地进入职场，不至于像大菜鸟一样，一头雾水。最近开始翻各类职场宝典，看的越多，就越觉得职场的水不好淌，俗话说：水至清则无鱼，但是太浑浊...
薪酬福利薪酬秘密说出口

发表于：2017-04-27

薪酬福利薪酬秘密说出口人们一直都在议论在工作场所公开交流和增加透明度的种种好处。但有些东西却是例外：在绝大部分企业，薪酬都是最高机密，具体说就是工资的数额及其计算方法。工资收入...
2011年年终奖薪酬如何计算？什么时候发放？

发表于：2019-04-22

临近春节，年终奖，相信是大家最关心的问题了。2011年的年终奖怎么算的?年终奖要扣多少个税?什么时候发年终奖?本文在此一一解答。1.关于年终奖费用入帐时间问题。如果你公司年终奖金列入...
面试时如何巧问薪酬

发表于：2016-12-19

说到工作的薪资都是最敏感的话题，如何在面试的时候巧妙的和考官谈论薪资问题可是个技术活，面试时如何巧问薪酬。方法/步骤1在人才市场上的面试可以以咨询的口吻来来了解过公司的薪资问题...
分析年休假、社会保险费、劳动报酬的时效

发表于：2020-02-15

如何正确理解年休假、社会保险费、劳动报酬的时效?具体分析如下：步骤/方法1年休假时效《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收...
薪酬制度

发表于：2018-10-05

薪酬制度1.0目的:提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。2.0适用范围：适用于*公司所有员工3.0内容3.1新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等...
薪酬福利绩效薪酬的体现方式

发表于：2017-07-30

薪酬福利绩效薪酬的体现方式绩效薪酬制度正在众多企业得以实施，这固然因是可喜可贺之事，但不容忽视的一个问题是绩效薪酬方案在设计时极可能出现偏差。举一个目前最为常见的问题为例：绩效...
面试时，如何谈薪酬

发表于：2017-11-18

现在这公司不好，想跳槽了~~朋友热心肠，介绍了他原来所在的公司，那位经理跟他关系不错，因此让我下周一去面试。经理跟朋友说，因为还没见过我，于是开出的工资是：试用期1500-1700（一个月试用期，过...
薪酬福利薪酬发放“公开”不得吗

发表于：2017-12-31

薪酬福利薪酬发放“公开”不得吗出于多种原因和考虑，很多企业都不会采用完全公开发放薪酬的方式。于是薪酬发放应该保密就成了当然的选择。然而果真如此吗?我们以“薪酬应否公开发放”...
求职技巧：面试时如何巧问薪酬

发表于：2018-03-25

当我们要到一些公司或企业求职时，工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就是推销自己的过程，从某种意义上说，也是一种买卖，应...
电面的时候被问薪酬期望，说低了几百块

发表于：2019-01-11

好久没被面试了，那天中午2点接的电话当时还以为是我的.求职者打的，因为自己也做招聘对方主动搜的我简历，一上来就问薪酬期望唉刚睡醒，迷迷糊糊报了一个范围感觉报低了.....