![HRD的智慧]( "HRD的智慧")
发表于：2017-10-23
j公司领导为了明确中高层管理者未来的发展方向和培养重点，特邀请咨询公司进行领导力模型的设计，在模型设计成熟之时，要对部分中高层管理者的领导力进行测评。常规的项目咨询公司都会以宣...
![HRD后时代的职业选择:因人而异]( "HRD后时代的职业选择:因人而异")
发表于：2017-05-17
最近一个时期，有关HRD后时代的职业选择问题在人力资源圈内掀起热议。根据某网站的调查，大家对人力资源总监实现职业转型给出的选项众说纷纭，不一而足，孰是孰非，各执已见。比较集中的意见是...
![HRD，一定要性别来分高低吗？]( "HRD，一定要性别来分高低吗？")
发表于：2018-06-10
男HR有前途还是女HR更有前途？纵观HR行业，女性从业者居多，女性HR主管和经理有不少，但真正做到HRD的却又是男性居多，有关男性和女性哪个更适合做HR，哪个更有发展前途的讨论一直就没停过，各方争...
![企业需要什么样的HRD]( "企业需要什么样的HRD")
发表于：2019-01-14
一、背景受一家咨询公司张朋友的邀请，10月中旬与他一起去他们的意向客户公司中山东升星***集团公司进行人力资源的诊断。这是初次接触，此日该公司正在组织一场小型招聘会。该公司在中山...
![HRD后时代的职业生涯的突破与转型]( "HRD后时代的职业生涯的突破与转型")
发表于：2020-10-14
近日在某个HR群里面看到一位朋友提到一个说法，叫做“HRD后时代”，这位朋友是资深的人力资源从业者，如今也是一名人力资源总监，他困惑于成为人力资源总监之后，职业发展的路径还有哪些?群里众...
![HRD初到新单位后做什么]( "HRD初到新单位后做什么")
发表于：2017-09-03
近日与一从事多年HR工作的朋友聊天(以下简称友)，内容是HRD初到新单位后应该从什么工作开始做起。对于这个问题，我既没有固定的答案，也没有具体地思考过。下面把聊天的内容整理如下，希望各...
![HRD辞职后给菜鸟助手的一封信]( "HRD辞职后给菜鸟助手的一封信")
发表于：2019-03-29
    可爱的yilin，当你看到这封邮件时我已经向peter递交了辞呈。以后我不在是你的老板，不在会肆无忌惮的训斥你了，所以你以后不能在背地里叫我"不穿p...
![后HRD时代的职业生涯突破与转型]( "后HRD时代的职业生涯突破与转型")
发表于：2016-08-31
尽管成为人力资源总监是很多年轻HR从业者的梦想与追求，然而，成为总监以后的路又该怎么走呢?想清楚这些，将会有助于你今天的选择与行动。近日在某个HR群里看到一位朋友提到一个说法，叫做“...
![HRD自爆副总应聘流程，按流程办事]( "HRD自爆副总应聘流程，按流程办事")
发表于：2018-02-24
单位：民营企业(典型私企、自产自销(自建渠道)，年纯利润不超过800万。)应聘职位：副总(或总助、实际行使副总职责，提醒：别想的那么简单)应聘流程：一、初步接触1、获知招聘信息，逐字读完，看过相关...
![一封HRD辞职后给菜鸟助手的信]( "一封HRD辞职后给菜鸟助手的信")
发表于：2018-06-17
可爱的yilin，当你看到这封邮件时我已经向peter递交了辞呈。以后我不在是你的老板，不在会肆无忌惮的训斥你了，所以你以后不能在背地里叫我“不穿prada的女魔头”了。呵呵，我一直都知道你背...
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