在此公开公司内部邮件,不知道是否会得罪上层。
后记"/>
离职这个敏感的话题,是每个希望蓬勃发展的公司不得不正视并解决的。
人才的流失,不仅仅是经济上的损失,有时候更重要的是人心,凝聚力的丧失。
另一方面,从公司走出去的'人,并非人人都有更好的未来,甚至也有后悔的。
但谁知道错误的选择就一定是错误呢,当若干年以后,回过头来重新审视当时的自己,不经意间发现原来就是这样成长的,学会做决定,学会面对挫折,走出去的天空不一定篮,但空气一定很新鲜。
祝福所有曾经在ZyXEL和继续在ZyXEL,以及即将在ZyXEL工作的人们,职场快乐!