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懂劳动法的可有?有和我一样的可有?求科普的可有?
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科普知识
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我们工厂每天要工作12小时(8:00--20:00),还得轮半个月夜班(20:00--8:00)。不是按每天8小时正常+4小时
加班
来计算的,而是每月工作
时间
累计到一定小时数后才算加班。比如:每月30天x8=240,得累计
上班
240小时后,后面多出来的工作小时数才算有加班,例如我上300小时了,才算我60个小时加班。再比如一个月30天,我上了20天,后面10天我有事请假了,就意味着我没加班。请问这样合法吗?我实在是不解!
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劳动法
科普
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