医药销售主管岗位职责(精选18篇)

随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的医药销售主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

医药销售主管岗位职责1

1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的.销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率。

3、动态把握市场情况，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。维护自己建立的销售网络，促进产品销量，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

医药销售主管岗位职责2

1、负责公司产品的'临床推广；

2、开拓新市场,发展新客户；

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作。

5、本部门日常工作管理以及新人带培和团队建设。

6、学术会、科室会的策划与召集。

7、领导安排的其他工作。

医药销售主管岗位职责3

1、根据省区主管分配的区域业务目标，制订区域销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。

2、制订区域业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。

3、指导、培训业务员开展业务工作，保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。

4、控制本区域费用使用情况。

5、对本区域应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。

6、收集本区域市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。

7、做好业务工作汇报，做好与公司各部门的`配合，维护客户关系。

8、上级临时交付的任务

医药销售主管岗位职责4

1、实现销售目标：执行公司及所在区域的销售策略，制定区域销售计划，确保达成连花清瘟各阶段销售目标。

2、学术推广：根据客户需求有针对性的选择合适的`学术推广方式，确保络病理论及连花清瘟产品信息的正确传递。

3、客户管理：深入了解客户需求，有效地将目标客户进行分级管理，合理安排拜访频率，与目标客户建立并保持长期的合作关系。

医药销售主管岗位职责5

1、负责公司项目PDTX的销售推广、学术会议的'组织；

2、建立产品的销售渠道，肿瘤专家网络并加以维护；

3、完成销售经理下达的销售任务，影响并说服区域内的医院客户推荐公司技术；

4、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案；

5、实时跟进药效检测数据报告，及时跟医生及患者沟通进程；

6、收集提供市场综合信息，包括提供竞争对手的产品及市场信息，供公司决策之用。

医药销售主管岗位职责6

1、责任区域内制订销售策略和活动计划，帮助代表完成指标，带领销售团队通过学术推广完成或超额完成销售任务；

2、辅导代表，提高其销售能力和学术推广能力；

3、责任区域内带领团队进行医院开发和维护；

4、收集责任区域内重要的政策与信息，参与区域政策的制定；

5、拜访及维护区域内重要客户，确保其对公司及产品的认可度；

6、高效贯彻完成公司下发的.各项规定和其他任务。

医药销售主管岗位职责7

1、进行产品的维护销售，对既有客户客情维护；

2、进行产品的.推广、开发，提高产品市场份额；

3、开展市场调查，信息收集反馈客户和市场情况；

4、配合区域经理组织市场推广/学术活动；

5、完成责任区市场年度销售任务指标。

医药销售主管岗位职责8

职位职责:

1、负责所管辖销售队伍的会议、学术、销售分析、任务分配等销售队伍日常管理;

2、负责所辖销售队伍的医院客户开发和管理;

3、按月,季,年完成或超额完成各产品的销售目标和回款计划以及其他工作目标;

4、按照要求及时、准确地提供所有销售报告、数据,如每月销售报告、每周客户拜访计划、客户资料等;

5、指导下属销售代表开展业务工作,促使其汇报并与之讨论确定工作计划;

6、定期和非定期进行客户拜访、调查,并督促销售代表执行与主要区域客户密切联系;

7、负责管理并控制各项预算及费用的使用,负责审查销售代表费用报销,指导其以最经济的方式运作;

8、加强销售队伍建设和管理;

9、负责收集客户信息及产品使用反馈信息,收集市场竞争者情报。

职位要求:

1、35岁以下,本科以上学历,医学检验、临床医学、生物化学等相关专业;

2、具有临床销售队伍管理经验与销售经验,熟悉医疗市场;

3、具备良好的市场营销管理能力和很强的执行力;

4、优秀的`沟通和组织协调能力;

5、能够带领团队高效完成销售目标;

6、能够承受较强的工作压力。

7、具有C1驾照,真实驾龄在3年以上。

8、能够接受上班、出差。

医药销售主管岗位职责9

1、辖区内各类连锁药店、优质单体药店、门诊、社区卫生院的开发和上量推广，负责达成销售指标。

2、与自管商业及连锁客户建立良好的`客情关系，跟进其铺货、补货、库存维护，以及产品知识培训、促销活动的组织实施等工作。

3、根据公司规定和计划，确保团队内销售费用使用的真实合理性，提高费用的使用效率。

4、搜集辖区内竞品的动态信息，并及时向公司反馈。

5、严格管理和使用促销品、宣传品、样品等物料。

6、组织区域会议及活动，及时完成各项报表。

医药销售主管岗位职责10

1、负责OTC事业部各产品线在所辖区的目标KA销售管理，达成产品发展和生意目标；

2、建立目标KA合作关系，制定和执行目标客户的行动方案，并落地执行；

3、负责目标KA（含分部）的.产品进场、销量提升，做好连锁的进销存管理；

4、负责OTC事业部各产品线在所辖区的目标门店销售管理，达成产品发展和生意目标；

5、建立药店合作档案和良好情关系，推动产品在门店的销售提升；

6、执行促销活动，推动促销项目在门店的落地执行；

7、熟悉产品信息，进行门店培训和产品展示等传播方式，做好门店&患者的沟通；

8、制定拜访路线，并完成拜访要求，做好产品在门店的进销存等表现管理；

9、积极进行门店调研，相应市场信息的收集与反馈；

10、完成上级领导交代的其他工作。

医药销售主管岗位职责11

1、负责所辖地区的销售管理工作，建立并管理销售队伍，带领团队实施公司销售政策并完成销售任务；

2、协助推广专员制定销售任务和分配指标，每月有计划地对代表进行协访工作，及时协助医药代表解决销售问题；

3、负责团队的日常管理、指导、产品培训及评估：定期组织召开月例会，市场问题分析交流，组织团队成员产品知识培训；

4、合理分配办事处人员开发任务，推进医院、科室、客户的'产品开发完成进度，确保顺利完成销售指标及实现目标客户销售额的持续增长；

5、负责所辖地区学术会议资讯的收集，根据所辖市场情况，参与、组织、执行和评估；

6、对所辖地区的销售资源进行合理分配，科学管理销售费用；

7、负责所辖地区重点专家的关系网络建立及维护，传递医学信息；

8、所辖市场竞品信息调研，并负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况；

9、按时完成各项销售报表、销售报告，接受上级的监督；

10、遵守国家制定的法律法规，严格执行公司制定的各项管理规章制度；

11、服从并配合公司及上级领导的工作安排，尽心尽力把本职工作做好。

医药销售主管岗位职责12

1、在上级主管的指导下，向医院推广及销售产品，以确保销售指标的'完成；

2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，

3、并配合市场部计划组织并主持产品研讨会，不断提高产品的市场份额，有医院产品开发能力；

4、以职业水准要求自己，为公司营造良好的形象；

5、及时完成公司规定的各项报告及报表。

医药销售主管岗位职责13

1、负责医院相关渠道的.开发、维护;

2、负责所辖产品的销售，带领团队完成销售指标;

3、负责客户拜访和客户信息收集;

4、协助市场推广活动;

5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

医药销售主管岗位职责14

1、负责公司产品在区域内的.推广，销售，提高公司及产品的知名度和销售量；

2、为医院，医生提供相关资讯，维护服务和技术支持；

3、及时，准确提交工作岗位要求的报告；

4、及时反馈市场信息；

5、协助完成所负责区域的学术活动；

6、积极完成上级交办的其它工作。

医药销售主管岗位职责15

1：负责所在区域业务团队的日常管理、培训、考核；

2：负责所在区域大型连锁药店的'日常维护和产品上量；

3：负责所在区域内重点药房门店开发和客情维护；

4：负责团队内年度、季度、月度销售任务分解，及任务达成。

医药销售主管岗位职责16

1.根据公司制定的销售目标，分解至各终端药店门店；分销所有的'耗材产品到门店陈列和回款工作；

2.负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施；

3.负责对所辖区域内终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务等工作。

医药销售主管岗位职责17

1、熟悉公司销售产品的品种、价格跟优势，与客户详细介绍公司的`业务，对公司潜在、意向客户的跟踪及促成订单

2、进行详细的市场调研、行业与竞争分析，寻求新的合作客户

3、医生跟患者的客情维护

4、开发更多的医生让他们入驻我们的平台，进行一个院外处方流转

5、负责部门的日常管理指导工作

医药销售主管岗位职责18

1、执行公司整体推广策略，落实区域的销售推广方案，带领团队成员达成区域目标；

2、合理划分销售指标和市场，分配使用并监控区域市场费用及市场资源；

3、拜访维护区域内关键客户和学术带头人，开拓新市场和新渠道；

4、收集分析及反馈市场信息，掌握竞争对手策略与状况，提出相应解决方案；

5、解决产品推广过程中遇到的'相关问题，包括但不限于断货、停药、商务和政府事务等；

6、招聘、培训和辅导团队成员，提高团队成员的销售技能，有效支持团队成员业务工作开展；

7、关注团队成员的职业生涯发展，激励改善团队成员绩效，增强团队凝聚力和归属感；

8、建立团队沟通渠道，确保通渠道的畅通，包括但不限于召开销售会议等；

9、遵守公司程序规范，定期提交各项销售报表；