公司销售经理的职责(精选15篇)

公司销售经理的职责1

1、负责公司产品(电子元器件)的市场开发，客户维护与销售管理工作;

2、收集与寻找潜在客户资料，并建立客户档案;

3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户;

4、收集竞争对手的相关市场信息;

5、良好的沟通能力及团队精神，具备一定的`抗压能力。

6、有一定的管理能力，能够带领团队完成销售业绩，达成目标。

公司销售经理的职责2

1、根据区域销售计划，执行销售任务，在区域内进行业务开拓及维护工作，完成销售目标;

2、收集市场信息，开发潜在客户;

3、负责协调区域内项目的所有事宜，负责协调区域内项目的所有事宜，包括设计、运作、安全、项目履约、收取进度款等;

4、支持和配合公司其它部门之间的工作;

5、完成上级领导交办的'其他事宜及临时突发事宜。

公司销售经理的职责3

1、依据公司整体营销计划，负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施

2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策，指导开展业务工作;针对市场出现的问题提出指导性方案;

3、负责组织市场的开拓，建立销售网络、做好学校开发，人员配置计划，销售团队人员的.组建与培训;

4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作，如细分区域或学校市场;

5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访;

6、建立区域重要客户联系，组织做好客户信息的收集整理工作，完善客户数据库;

7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作;

8、选择并管理、协调区域内客户，加强售后服务与资信管理，及时做好客户联系与关系维护工作，及时处理客户投诉，保证客户满意度;

9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动;

10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排;

公司销售经理的职责4

1、根据公司整体销售目标，完成公司下达的.年度及月度团队销售任务；

2、组织销售团队挖掘、开发新客户，搜集潜在客户信息及需求；

3、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系，完成签约、收款等工作，达成销售指标；

4、负责销售团队的建设以及销售人员的考核与管理工作；

5、打造高效强执行力的销售团队，带领团队完成销售目标。

公司销售经理的职责5

岗位职责:

1、负责公司装修业务的销售及与客户的跟进;

2、小区驻点,开发新客户;

3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁;

4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的'长期战略合作计划。

任职资格:

1、喜欢销售行业;

2、销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

公司销售经理的职责6

职责：

1、制定销售计划和销售预算;

2、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

3、组建销售队伍，管理和培训销售人员;

4、负责销售渠道和客户的管理;

5、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。

任职要求：

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;

2、xx年以上房地产项目策划和营销管理工作经验;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的`人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

公司销售经理的职责7

1、协助市场总监开发新客户、维护老客户;

2、根据市场营销计划，协助完成部门销售指标;

3、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务

4、熟手后，充分熟悉业务操作流程，可晋升为店长，负责新门店。

晋升渠道：(销售助理-门店主管-门店经理-片区经理-市场总监-副总)

任职要求：

1、有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先考虑;

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、具备一定的.市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战;

6、年龄在18-30岁之间，有无经验均可，接受应届毕业生，实习生。

公司销售经理的职责8

职位描述：

工作范畴：

一.销售

1.和老客户沟通续交车险保险

2.老客户转介绍购车

二.培训

1.新员工入职培训

2.组织员工日常各类培训

三.团队建设

1.制定员工上班规章制度，执行并落实

2.组织大小活动，链接感情

3.维护公司氛围，打造凝聚力

四.岗位要求

1.多渠道大量岗位职责描述岗位要求销售顾问，完成岗位职责描述岗位要求任务

2.独立完成各个岗位的面试、入职

3.保证一定的.入职率，降低离职率

我公司实行每项工作的积分考核制，各个板块工作内容的完成情况好坏均有相对应的积分，薪资水平根据积分状况而定，只要有能力完成好工作内容，待遇可面议，达到你的理想标准。（如其中某一项工作不擅长可以不做）

公司销售经理的职责9

1、制订区域的发展策略规划和渠道推展规划销售策略

2、制订产品拓展策略和客户拓展与管理

3、做好客户开发与管理工作，业务团队管理协调工作

4、负责区域内月度、季度、年度销售目标达成

5、制订区域的费用利润规划和负责做好团队建设和下属培养

6、完成本团队的工作考核，注重团队合作精神的'培养

7、根据市场促销活动计划的拟定，制定促销活动经费的申报细则及审批程序，并对该项程序予以监督

8、配合完成公司下达的各项工作表及相关任务

公司销售经理的职责10

1、参与项目销售方针政策的制定;

2、全面监督销售中心工作人员的行为规范，执行相关管理条例，完善销售管理制度;

3、负责对销售中心的日常管理工作进行指导培训，定期召开业务和管理会议;

4、组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他的`相关销售资料;

5、根据销售现场不同阶段的状况，制定相应的答客问或销售说辞;

6、定时召开会议，对销售现场出现的问题及客户疑难问题进行总结及解答每月销售现场办公用品计划表的审核;

7、指导销售人员的具体工作，并协助谈判客户;

8、解决案场的突发事件及客户投诉，或将不能解决的问题上报。

公司销售经理的职责11

1、 依据市场调研情况，负责制定市场营销策略方案，并组织落地执行。

2、 负责销售部门组织架构搭建，培养一支专业优秀的销售团队。

3、 制定销售部门营销指标，并分解到各层级，确保销售目标的.达成。

4、 新客户的开发，老客户的维护，销售客服、内勤人员管理。

5、 对接运营管理部，制定项目预算，确保项目利润最大化。

6、 定期进行项目运营分析，确保客户体验。

7、 项目招标准备，牵头制定报价策略，做好项目成本评估，组织团队应标。

公司销售经理的职责12

1.与营销部对接销售合同，管理客户档案，维护客户系统等相关工作

2.与财务部门对接整机回款，配件回款，整机发票，配件发票，各项费用报销等相关内容

3.与行政部门对接固定资产调拨，固定资产的保管和盘点，公司的.设施需要报修检修等工作，对于刚入职人员和离职人员的工作对接等相关工作内容

4.与服务部门对接样机维捡，销售车量检查，在保与不在保车辆的统计，服务单的传递等

5、总经理日常交代安排的工作

公司销售经理的职责13

1、协助销售经理开展云南地区客户拜访及客户关系的建立、维护;

2、产品的推广、销售及产品工程合同的签订，售后服务的接洽及服务协议的签订;

3、项目方案、项目建议书、投标书的制作;

4、项目及服务实施的.跟踪、协调、收款。

岗位要求：

1、性别不限，35岁以下，大专以上，1年以上独立销售经验，有较强表达、学习、协调沟通能力，可塑性强、吃苦耐劳、能频繁出差;

2、有银行、通信行业销售经验者优先;

3、有营销、驾驶、机械、电子、网络或软件之一的知识及经验则优先。

公司销售经理的职责14

1、推广及维护公司市场形象，根据市场需求开展促销活动，推动销售增长

2、根据公司战略，制定分解所辖各区销售目标及质量指标;并带领所辖团队达成目标

3、制定所辖区域的'费用预算并监控是否能够达成目标

4、反欺诈的风险管理控制

5、团队建设及销售人员的事务管理，控制人员流失率，稳定团队，保持团队战斗力

6、引导并推动所辖区域市场拓展、重点商户的开发及关系维护工作

7、收集市场信息及竞争对手信息，为及时调整经营策略提供依据

公司销售经理的职责15

1、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

2、协助总经理制定公司战略发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解并监督执行;

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理;

5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布;

6、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

7、协调、安排总经理的.工作日程和各项事务，督办、协调及落实总经理交办的其他工作;

8、每日各部门营销数据整理汇总，分析

9、负责总经理相关公文管理，起草相应文件及资料，做好上传与下达

10、总经理临时交代事项处理及反馈

工作内容：

1.负责协助销售公司总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划;

2.根据市场变化和竞争状况，协助销售公司总经理制定和调整公司销售政策;

3.协助销售公司总经理建立和健全市场营销渠道，定期拜访重点客户;

4.协助销售公司总经理组织编制公司年、季、月度销售计划并分解指标到各市场部，督促各市场部经理完成销售指标;

5.协助销售公司总经理编制销售费用预算，按地区、类别分解费用预算，监督并确保销售费用专款专用，确保销售费用的有效使用;

6.协助销售公司总经理完善和提高销售流程效率，保证供销链的高效运作;

7.协助销售公司总经理修订和完善销售公司管理制度和办法，并确保贯彻执行;

8.就重大问题与其他部门进行工作协调;

9.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，企业管理，营销等相关专业;

2、熟练使用各类办公软件(PPT、excel、Word精通);

3、有营销型或教育培训行业总经理助理或者网络营销助理相关工作经验;

4、有互联网公司或者教育相关企业工作经验优先考虑;

5、性格开朗、直率，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力;

6、较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀;

7、具备较强的影响力和执行力。