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公司销售经理岗位职责(5篇)

栏目: 销售 / 发布于: / 人气:6.01K

在现在社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编精心整理的公司销售经理岗位职责(5篇),欢迎阅读与收藏。

公司销售经理岗位职责(5篇)

公司销售经理岗位职责(5篇)1

岗位职责:

1、带领直销团队,完成分公司下达的全年直销业绩指标。

2、带领直销团队,经营好院校指名客户以及合作伙伴。

3、负责招聘、培养、指导、考核直接下属的直销客户经理。

4、负责持续提升直销团队的营销能力

任职要求:

1、本科及以上学历,mba优先,带过5人以上销售团队优先。

2、五年以上大客户销售经验、个人年销售额400万以上,团队销售额800万以上。

3、熟练掌握大项目营销经验和知识,包括政府采购招投标流程、合同法等。

4、具备院校行业知识,理解院校需求(人培方案、课程体系、师资培养、条件建设)优先。

5、有领导潜质、有强烈的事业心,在责任心、勤勉度等方面表现优秀。

6、接受出差(含外派),能在压力下工作,学习能力强。岗位职责:

1、带领直销团队,完成分公司下达的全年直销业绩指标。

2、带领直销团队,经营好院校指名客户以及合作伙伴。

3、负责招聘、培养、指导、考核直接下属的直销客户经理。

4、负责持续提升直销团队的营销能力。

任职要求:

1、本科及以上学历,mba优先,带过5人以上销售团队优先。

2、五年以上大客户销售经验、个人年销售额400万以上,团队销售额800万以上。

3、熟练掌握大项目营销经验和知识,包括政府采购招投标流程、合同法等。

4、具备院校行业知识,理解院校需求(人培方案、课程体系、师资培养、条件建设)优先。

5、有领导潜质、有强烈的事业心,在责任心、勤勉度等方面表现优秀。

6、接受出差(含外派),能在压力下工作,学习能力强。

公司销售经理岗位职责(5篇)2

岗位职责:

1、负责规划公司产品的战略发展方向,制定产品的长期竞争策略;

2、规划产品的年度发展方向,负责制定新产品年度具体计划(花色、定价、渠道等);

3、对所负责的产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划;

4、对产品的设计、工艺、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;

5、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;

6、对产品品牌和产品成本进行管理;

7、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施,以及部门人员的管理、指导、考评及事业发展规划;

8、优化产品组合,淘汰不合适产品,提升产品价值;

9、协助领导完成有关产品开发的其它工作;

10、主导产品的安装施工以及后期养护负责,制定标准流程、施工规范书及相关部门制度。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,市场营销、企业管理、设计等相关专业;

2、八年以上产品运用与管理经验,对复合材料、玻璃、木材等材质熟悉;

3、熟悉复合材料的行情、趋势与新品开发等,对建筑材料有较为深刻的认识。

4、学习、钻研、热心、事业心。

公司销售经理岗位职责(5篇)3

岗位职责:

1.与制药企业、生物技术公司,医疗器械公司的市场部保持高频率拜访,深度了解大数据报告为外资医药企业客户的价值需求

2.从专业角度为客户讲解大数据创新解决方案,帮助公司识别、评估和获取市场研究数据报告的合作项目

3.与客户进行沟通和谈判,达成合作协议并制定执行方案

4.定期对重点客户进行管理和维护,促进沟通,巩固合作关系

任职资格:

1.医学或数据专业(临床医学、基础医学、药学、生物技术等)本科学历

2.2年以上数据咨询行业销售工作经验优先,尤其是有外资医药企业客户优先

3.有很高的商业敏感度和很强的组织、分析、人际交往能力

公司销售经理岗位职责(5篇)4

岗位职责:

1、负责公司装修业务的销售及与客户的跟进;

2、小区驻点,开发新客户;

3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁;

4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、喜欢销售行业;

2、销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的`市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

公司销售经理岗位职责(5篇)5

岗位职责:

1、负责制定具体的销售计划和进行销售预测;

2、负责管理团队成员的年度目标与计划,并督促实施;

3、负责分公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理;

4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展;

5、激励、支持与考核销售及客服团队人员;

6、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;

7、负责团队建设和人才培养管理。

岗位要求:

1、30-45岁,本科及以上学历;

2、热爱销售工作,有5年及以上销售管理经验,并成绩优秀;

3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济情况及市场特点有较深的理解;

4、有丰富的市场营销经验,对培训行业有深入的了解和认识;

5、有较强的市场开拓能力,为人正直、责任心强、处事严谨,具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。