在现实社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的楼盘销售岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、项目经理是xx公司的模范(做人、做事)；
2、作为经理人，更重要的职责是影响和培育你的下属，建立有效的团队；
3、倡导并行成良好畅通的沟通环境，坦率、不回避矛盾，即使解决问题；
4、倡导清晰的，有计划的'工作安排，不横加指责下属，提倡与下属保持理性的工作关系；
5、维持团队的合作精神和整体工作氛围，增强团队的向心力；
6、维护公司形象，有责任将公司要求的事项传达给团队的每一个人；
7、良好的情绪控制力，是管理成熟的表现，倡导经理人对员工、合作者、发展者、顾客作出良好的处事态度；
8、倡导经理人与客户保持理性的服务关系；
9、提倡每位经理人保持清廉的工作作风；
10、敢于承担责任、善于化压力为动力。
一、项目前期(项目准备工作)
1、服从销售部整体工作安排，接受专案组人员编排决定。
2、专案培训工作。按时参加销售部或公司组织的案前培训，无故不得缺席。协助专案组进行前期准备工作，积极参与实地观测与市场调查。
3、参加专案组上岗考核，考核通过后正式编入项目销售专案小组。
4、协助专案组进行入场准备，按时进场，迅速适应环境并开展日常工作。
二、项目销售期
1、完成计划销售任务，发挥工作能动性，自主地克服困难完成各阶段及总体项目销售任务，注意销售数量与质量之间的关系，追求销售量高质优的目标。
2、遵守现场操作流程，以规范行为完成集中引导，促进成交。销售代表在现场应严格按照既定的现场操作流程开展工作，有条理有秩序地进行从楼盘介绍到订购成交的各个环节。
3、客户跟踪服务，销售代表应对累积潜在客户进行随时跟踪回访，并正确详细记录于客户接洽表内，以主动出击的精神，争取有效客户，促进销售。销售代表有责任对已成交客户进行售后服务工作，根据客户订购条款内容、特殊情况与专案组其他成员共同完成合同签定、催款、特殊事项协调等售后收尾工作，并确保工作的时效与质量。销售代表有责任对流失客户进行统计与分析，并从中发现自身的操作问题，自主的加以改进，不断提高销售技能与销售质量。
4、钻研业务，努力学习案场其他人员的销售特点，提高自身业务水准。
5、维护专案组团结，发挥团队合作精神，增强互相之间的.销售配合，积极进行业务技能的交流，共同进步，以公司利益为最高目标。
6、与专案组外其他部门或单位取得良好沟通，步调一致，顾全大局，协同解决问题。
7、销售代表的一切销售行为均须符合公司总的业务指令精神，并接受现场销售主管的指示监督，安排与调配。
三、项目收尾期
1、结合公司工作重心的转移，服从部门工作岗位调整安排。
2、协助整个专案组进行收尾撤案工作。进行客户遗留问题处理，于撤案前进行合理解决。协助进行现场财、物、档案整理，并安全转移至公司。
3、完成项目销售个人总结 。
岗位职责：
1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；
2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通；
3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同；
4、为客户提供良好的'售后服务，维系客户关系。
任职要求：
1、18岁以上，35岁以下，学历不做限制，户籍、专业、性别不限；
2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。
岗位职责:
1、负责在一手售楼处接待与咨询，开发和维护客户，为客户提供全方位、专业的房地产置业服务；
2、详细了解客户的需求，做信息的.合理匹配；
3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订预售合同或出售合同，促成房源成交买卖；
4、负责业务进展等服务工作；
5、客户开发与积累，经营与维护。
任职要求:
高中以上学历；
专业不限，房地产相关专业优先考虑
工作积极主动，能吃苦耐劳，目标感强
有较强的自我推动力、抗压能力和销售服务能力
一、销经理岗位职责
对销售现场进行全面管理(包括现场相关部门人员)，对开发公司领导负责；
组织销售代表的在职岗位培训及测评、人员调整；
协调与开发公司其他部门之间的关系，做到'上情下达，下情上达'；
制定销售策略；
制定、提报广告投放计划、方案；
全面掌控销售进度；
对销售现场进行实时监控；
对销售现场的房屋去化进行实时销控；
处理销售中的重大突发事件；
协调处理重要客户关系；
现场重大事件的决策；
销售状况的评估，分析，解决；
处理重大的客户投诉；
二、销售主管岗位职责
做为营销经理的助手，协助营销经理开展经营管理工作，对营销经理负责；
具体负责销售代表的在职岗位培训；
督促销售代表的工作，按公司计划完成公司制定的销售计划，保证高质量的接待服务；
协助销售代表完成有难度的销售工作；
销售进度、销售情况、销售日报的填写及时汇总，上报；
处理职责范围内的突发事件，协调处理客户关系；
参与销售活动；
负责处理日常的客户投诉；
三、销售代表岗位职责
主要职责是实现销售活动，为客户提供高质量的接待、咨询服务；
完成公司制定的`销售任务；
充分展示公司、楼盘的良好形象；
四、现场财务岗位职责
现场认购金、房款的如实、准确、安全、妥善的收存，准确无误的开具收款票据；
客户交款情况统计，汇总，上报。
五、现场行政岗位职责
合同、协议书等销售相关文件的准备、管理、保存；
合同的及时登记备案；
合同的及时签章；
来访客户资料表录入；
协助现场销售。
六、其他服务人员岗位职责
保洁岗位职责
保持销售现场、样板房的清洁卫生；
为来访客户提供热情、周到的服务。
保安岗位职责
维持销售现场的正常销售秩序；
保障售楼处、样板房的财产安全，包括财物、资金、文件、档案、资料等；
展示公司、楼盘形象。
1、负责公司高端楼盘客源开发，新楼盘销售讲解工作，以及销售工作；
2、陪同客户看房，进行商务洽谈，为客户打造优质的看房体验；
3、负责客户的开发与维护，接待与咨询，提供全房地产置业服务，打造个人的`专业品牌
1、参与制定公司营销战略；
2、根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
3、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格，经批准后执行；
4、负责重大营销合同的谈判与签订；
5、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
1、负责集团房地产项目销售部的全面管理工作。负责营销策划部内部成员的工作管理和业务培训、考核及工作的调配；
2、负责公司项目销售策划系统全面工作，制定公司营销策划管理方面的`规章制度和业务运作流程；
3、负责公司拟定项目的市场调研、前期策划及相关工作；
4、根据公司对各个房地产项目的总体销售目标，制定公司所有房地产项目的营销方案；
5、指导制定项目价格体系和调价策略、项目推盘意见和调价意见，并对项目价格表进行审核；
6、负责审核项目总体推广策略及各阶段推广主题；
7、负责审核项目平面、软文、户外、网络等所有发布广告的设计；
8、全面负责公关事件和主题活动，并整合媒介资源；
9、负责集团销售部会议的召开；
10、负责市场营销成本及费用的整体控制；
11、负责房地产销售各环节的运作统筹，完成公司的销售目标；
12、销售体系框架的建立及人员的招聘；
13、负责按揭银行、产权代办公司的招投标及签约手续；
14、负责房地产项目所有的市场和销售合同的管理；
15、对公司及项目的内部信息保守机密；
16、有较强的团队管理能力、组织能力和激励能力，能够有效组建并带领团队开拓市场；
17、完成公司及上级领导交办的其他工作任务；
1、负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作；
2、依据公司目标，制定市场营销计划，推广并监督实施，组建并带教团队，培训并激励团队成员完成业务指标，对执行情况定期分析和总结；
3、负责公司代理楼盘案场的'活动策划，现场氛围，销售物料及案场的整体管控；
4、负责与分销方关系的建立，参与项目的渠道定位及渠道推广的策略；
5、解决营销过程中的突发事件；
6、建立客户档案，整合客户资源，协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理；
7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作。
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的'制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
1、房地产管理或市场营销相关专业大专以上学历；
2、7年以上房地产从业经验，5年以上房地产项目营销策划及销售管理经验；
3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和心得，熟悉房地产市场，有大型商业和住宅项目成功的全程操盘经验和成功案例；
4、能够组织和指导市场调查，具专业的`市场营销理念、市场分析能力和应变能力；
5、熟悉房地产的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，具创新精神；
6、卓越的`规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。
1、负责楼盘的`推介，熟练掌握楼盘详情，接待高端客户促进成交；
2、掌握客户需求，做好对客户的追踪、联系；
3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
5、负责客户签约，追缴房款及后期维护；
1、熟悉公司主打的楼盘信息，与身家过千万的业主做朋友，并建立长期的信赖关系；
2、接待想买房的高端客户群体，与他们做朋友，并提供房地产信息咨询；
3、帮助身边的`富人做房产投资，帮助高端人士找到满意的房子，是我们的职责。
一、基本条件：
1。大专及本科以上学历，年龄20岁—45岁
2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心；
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。
二、收入及福利待遇：
1、周一到周五每天上午8：30—10：30上班，；5天制，法定节假日休息。
2、薪水：底薪5400~10000+训练津贴+奖金+新人津贴+长期服务奖等多项收入+旅游等；一旦录用，将享受完善的福利待遇（意外保险、医疗保险等）。
3、绩优人员享有特别养老补贴及养老公积金；
4、任职5周年以上享有长期服务奖金；
三、岗位职责：
1、代表公司为平安客户推荐及办理平安好房、碧桂园、翡翠绿洲等楼盘的咨询销售等服务
四、职业前景：
1、一经录用，公司将提供业内优绩专业化的免费课程培训，由具有多年丰富理论及实战经验的讲师甚至高层管理人员主讲（包括新人岗前培训，初期、中期、高级培训等）。
2、广阔的'晋升空间：市场专员，经理助理，部门经理，总监助理，总监逐级阶梯式晋升，业绩优秀者可跳级晋升。且晋升周期短，频率高，公司享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间
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