在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的销售渠道岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
职责：
1、负责事业部销售管理工作；
2、带领团队进行零售终端、工程渠道、电商、商用场所等业务的拓展、指导、跟踪、检查及推进工作；
3、制定经营策略，落实公司各项指标任务；
4、负责团队招募、培训，搭建育人留人平台，对员工思想文化、业务技术的指导教育，提高员工的整体素质；
5、上级安排的'其它工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、八年以上建材销售经验，三年以上销售团队管理经验；
3、较强的业务开拓能力，商务谈判能力及团队影响力；
4、工作态度积极，有责任心，抗压能力强，具备独立处理危急事件的能力；
5、有板材相关工作经验者优先。
1）参与公司级营销战略制定与目标分解，并监督落地执行，且同时做好一切重点支撑工作；
2）统筹分析全国市场形势，匹配不同的合作伙伴（类渠道）的合作模式，完成合作伙伴发展目标；
3）制定落实对合作伙伴的.培养、激励及考核方案等，促进合作伙伴和公司建立长期、稳定的合作关系；
4）负责业务流程系统建设维护，确保高效准确运行；
5）负责销售业务数据分析辅助决策，及日常销售管理与支持工作；
职责：
1、负责华为、H3C企业网产品线(交换机，路由器，防火墙等)的渠道市场，非华为手机业务，请看清楚再投简历
2、执行公司销售策略、销售计划、量化目标 。
3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，集成项目跟踪、指导经销商顺利成交。
4、执行公司销售管理规定，完成其它事项。
任职资格:
1、大专及以上学历，有两年以上IT产品渠道工作销售经验(分销或行业客户运作)，计算机操作熟练, 熟悉服务器行业、服务器，存储，虚拟化相关应用等产品销售经历优先考虑!
2、熟悉湖北省内武汉或各地市IT渠道分销市场，与系统集成商有项目合作经验，有一定项目操作经验。
3、良好的`语言表达、沟通及较强的协调能力、强烈的客户服务意识。
4、有一定的销售市场分析，规划能力!
5、有清晰的职业规划和目标，有责任和强有力的使命驱动感。
6、有独立开拓和管理市场的经验,富有责任心和团队合作精神。
7、能适应短期出差。
职责：
1.分析市场和行业发展及竞争市场信息，为团队提出建设性的业务拓展方案;
2.按照要求完成日、周、月、季、年等各时间段工作汇报和数据分析工作;
3.按照要求完成团队成员月度、季度以及年度工作绩效评定和员工绩效面谈;
4.有效完成团队成员专业能力培养，制定完善培训计划并执行考核。
5.团队组织结构持续优化，保障可持续发展团队建设标准。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，电子商务、市场营销、互联网专业;
2、熟练使用word、excel等办公软件，能熟练制作文档和报表，有一定的计算机及互联网操作基础;
3、熟悉SEO，SEM相关业务，熟悉标准化产品销售;
4、3年以上直客团队管理经验，有较强的.团队建设经验;
5、具备基础业务预算、成本管理和数据分析经验;
6、逻辑清晰，具有良好的表达能力和沟通能力;
7、敏锐的商务意识、良好的客户需求分析以及挖掘能力;
岗位职责：
1、分解上级指示的销售总目标后制定自己的销售计划；
2、拜访二级、三级经销商，了解经销商库存及销售情况帮助经销商提升销量；
3、充分了解市场状态，及时收集区域信息，向上级领导反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议；
4、实施管辖区域内经销商的促销计划，组织产品推广活动；
5、达成销售目标并完成领导交办的`其它事宜。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；有梦想，有激情者学历及专业可放宽。
2、具备市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力以及分析和解决问题的能力。
3、有较强的事业心以及责任感。
岗位描述：
1、维护公司现有的销售渠道，根据公司制定的目标完成销售任务；
2、负责与客户交流、签订合同、制定相关渠道政策；
3、负责业务后续跟踪服务、组织进行业务沟通和谈判；
4、根据公司业务发展需要，收集并开发新的销售渠道；
5、和其它部门保持良好的沟通和协调，促进业务快速发展，定期的报告与分析问题；
6、完成部门领导交代的其它任务。
一、岗位职责：
1、特通渠道开发，烘焙、西餐厅、学校、健身房、KTV等渠道；
2、促销计划的制定及监督等工作，制定区域月度及年度工作计划、销售费用预算、销售管理指标及提成激励方法等管理方案；
3、监督应收帐款的回收；
4、调查竞品信息，综合客户意见，撰写市场调查报告；
二、任职要求：
1、快消品食品行业经验3-5年；
2、有烘焙系统或其他特通渠道资源；
3、有奶酪销售经验或有乳制品、低温食品、低温冷链经验者优先。
1、了解行业市场及公司产品，通过公司资源或其他渠道开发客户资源，完成销售任务；
2、根据公司销售任务制定个人工作计划和工作目标；
3、能够对目标市场需求做出快速反应；
4、定期或不定期拜访客户，开发潜在的新客户，维护老客户关系及市场渠道的拓展和延伸。
1、搭建和维护渠道信息平台,包括市场、同业、内部业绩及产品等信息,调研机构业务;
2、策划和执行部门各项会议和活动安排,执行发布全省渠道业绩资讯;
3、维护银保渠道产品后台管理工作、销辅工具,执行银保产品调研工作;
4、定期编写银保渠道产品推动计划报告及推动后效果分析报告;
5、以培训形式支援机构产品推动、业务推动事项。
岗位职责:
1、负责一点广告资源的售卖,负责区域代理公司的开发,管理,维护,与汽车代理公司建立并维系良好的合作关系,完成阶段性任务指标;
2、能够把控代理商和客户的需求,负责年框谈判、合同签署、定期对账和跟踪回款等工作;
3、协调公司内外部资源,包括但不限于策划、媒介策略及执行,以最优效果服务广告代理和客户;
4、结合广告代理公司需求,形成购买策略及方案提报;
5、负责市场行业信息的`收集以及客户动态的定期反馈;
6、领导安排的其他任务。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,有大型互联网公司的商业广告汽车部门的工作经验者优先;
2、有2年以上互联网媒体或汽车代理公司相关工作经验,渠道关系良好,熟悉公关、广告代理型公司;
3、拥有汽车行业客户资源、对接汽车代理公司者优先;
4、具有较强沟通能力、协调能力,积极肯干,学习能力强,能对客户需求有深度理解并提供解决方向;
5、执行能力强,有良好的团队精神和团队沟通协作能力,勇于面对工作中的压力和挑战;
6、完全无经验者不予考虑。
岗位职责:
1、完成销售指标,毛利指标,负责岗位范围内年度,季度,月度销售计划制订和执行,向客户提供优质服务,并收集,反馈,解决客户需求,根据销售预算,合理安排销售费用支出;
2、应收款控制,合理评估客户信用情况,谨慎签订应收款条款,根据销售合同要求,完成应收款回笼;
3、配合市场部规划本岗位范围内年度宣传,促销及客户会议等活动,及时反馈行业和竞争对手信息,制订有针对性产品和市场宣传。
岗位要求:
1)大专及以上学历,食品、生物、医学类相关专业者优先;
2)2-5年以上的渠道销售开发经验,熟悉生物耗材,仪器或试剂;
3)善于沟通,具有良好的表达能力。
职责：
1、所负责区域和渠道的新客户开发；
2、已合作客户的可持续发展和服务，包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等；
3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的.指定及达成；
4、市场维护和管理，包括控价、窜货等；
5、定期行业和市场调研分析；
6、统计销售数据并及时反馈。
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、3年以上母婴用品销售工作经验，业绩突出者优先；
3、良好的组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神；
4、熟悉所在区域分销商，具备客户开拓及管理能力；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;
3、负责促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的`业务协作关系。
1、根据总公司销售策略，结合市场策略及市场发展趋势，及时做出销售预测制定所辖系统门店的生意计划；
2、制定年度贸易条款计划，进行年度合同谈判；
3、定期拜访各系统总部，沟通相关计划并跟进落实，定期生意回顾；
4、根据全国现代渠道促销计划指引，制定并申请所负责系统及门店的促销方案，并在相关门店落实执行；
5、重点客户业务数据的收集、分析、整理，为上级决策提供依据；
6、与分公司KA主管、业务及经销商相关人员的`配合与协调。
职责：
1、负责工程投影机项目的开发和商机挖掘；
2、项目的统一管理跟进进展，新商机的梳理汇总；
3、配合集成商对最终客户进行产品培训和产品演示；
4、了解市场行情，分析竞品市场；
5、执行公司绩效考核要求，完成公司预定销售任务。
要求：
1、专科及以上学历，有销售经验优先考虑，熟练操作计算机；
2、热爱销售工作，充满激情，思维敏捷，有很强的进取心，具有团队精神；
3、具有良好的.开拓精神和较强的学习、沟通及应变能力及抗压能力；
4、有工程投影机销售或拼接处理器、LCD、DLP、PDP销售经验者均可优先考虑。
职责描述：
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；
4、建立渠道销售流程和运作规范；
5、开发管理新的`渠道合作者；
6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。
任职资格
1、有3年以上融资租赁相关工作经验；
2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承担较大压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
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