房地产销售岗位职责合集[13篇]

在生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的房地产销售岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

房地产销售岗位职责 篇1

1、在销售总监的领导下，进行市场开拓，完成阶段性销售目标;

2、完成个人销售任务和回款任务;

3、维护好客户关系，并定期学习、了解公司新产品及业务;

4、销售日报、周报管理;

5、参与项目的`看楼团及驻场工作;

6、其他上级临时性安排的工作。

房地产销售岗位职责 篇2

1、负责本部门各项业务（如销售合同按揭催款）的完成。

2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。

3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。

4、对销售现场的整体监督管理与控制。

5、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的'销售任务。

6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

7、提请聘任或者解聘本部门员工。

8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

10、负责售出单位认购书的签收与审核。

11、制定员工的招聘教育与培训计划。

12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

14、协助和参与项目销售策划。

15、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

17、制定售楼中心员工的具体管理规章。

18、行使公司和上级授予的其他权利。

房地产销售岗位职责 篇3

1、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧，详细熟练的回答客户问题，做好客户的置业顾问。

2、详细掌握项目销售信息，为客户提供准确信息。

3、具备高尚的职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。

4、负责公司开发项目销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售任务。

5、负责填写审核认购书、购房合同并及时将合同上交销售主管及销售部长审核，销售总监签字后执行。

6、负责反馈一线销售信息，指导策划推广工作。

7、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。

8、负责客户资源的维护工作，做好客户的`各项服务工作，同时做好客户资源的保密工作。

9、协助办理客户按揭贷款工作，负责违约客户款项催缴。

10、协助公司办理交房、办证、发证等工作。

房地产销售岗位职责 篇4

岗位职责

1、接听客户来电咨询

2、有效解答客户疑问引并导客户到访，协助成交

3、维护客户关系

任职要求:

1、有互联网公司销售经验者优先

2、工作严谨，工作有计划性，有责任心

3、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神

房地产销售岗位职责 篇5

管理所负责项目团队，指导、监控项目部门业绩指标完成

负责项目的接洽、谈判，做好客户关系的管理和维护

负责项目营销策略和营销方案的制定，引导和管理营销工作方向，确保项目目标完成

负责项目成本管控，案场在岗人员的管理以及培训管理工作

保持与开发商的'良好沟通和协调，建立与同行间的良好合作关系

项目的正常运转和监控，各项突发情况的处理

房地产销售岗位职责 篇6

1、完成项目主管下达的销售指标任务，工作上对现场销售主管负责

2、按程序热情、积极、规范的作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑;

3、销售成交，催收房款，完成销售收入指标;

4、对于客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决，实行首问负责制;

5、对已经办理入住手续的.客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的问题;

6、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作;

7、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作;

8、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部;

房地产销售岗位职责 篇7

岗位职责

1、对公司下达的销售指标担负直接职责，工作上对营销经理负责；

2、将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务；

3、汇总上报项目阶段性销售总结报告；

4、协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作；

5、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作；

6、负责本项目销售部的`相关培训、考核工作；

7、完成上级领导安排的其它工作；

8、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；

9、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作；

10、安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作；

11、定期负责对销控表以及退、换房进行调控；

12、对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查；

13、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；

14、参与项目广告方案，并提出指导性推荐，跟踪发布及效果分析；

15、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案；

16、组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出推荐；

17、指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务；

18、定期主持并参加各种营销会议；

19、对项目销售员工的聘用有推荐权。

房地产销售岗位职责 篇8

岗位职责：负责项目销售工作的组织和实施岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先；2、2年以上房地产销售经验，熟悉房地产销售流程，从事过大中型房地产企业销售管理工作；3、熟悉国家房地产相关政策、法律法规、及房地产开发流程和经营模式，具备销售技巧，掌握市场发展动态和规律；4、有较强沟通协调、团队管理本事，执行力、抗压力强，能有效组织销售团队完成销售计划。薪资待遇：4000元月+提成+五险及其他福利(供给住宿）

房地产销售岗位职责 篇9

任职要求:

1、统招本科及以上学历，计算机、电子工程相关专业;

2、3年以上企业级市场销售工作经历，在金融、运营商和互联网+等领域有客户资源和合作伙伴积累的优先考虑;

3、熟悉云计算、iaas， paas， saas等解决方案和服务，有软件销售管理经历;

4、有成功的项目运作经验，能够独立拓展市场;

5、具有优秀的谈判能力、应变能力、抗压能力、团队合作能力。 职责描述:

1、负责我司所有产品的`业务拓展和销售工作;组建及管理销售团队。

2、带领销售团队积极开发新客户，发展长期客户，挖掘及激发客户发展需求，扩充业绩;

3、负责进行项目跟进，签订销售合同并回款，完成年度、季度、月度销售任务指标。

4、收集行业用户需求和竞争信息。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，计算机、电子工程相关专业;

2、3年以上企业级市场销售工作经历，在金融、运营商和互联网+等领域有客户资源和合作伙伴积累的优先考虑;

3、熟悉云计算、iaas， paas， saas等解决方案和服务，有软件销售管理经历;

4、有成功的项目运作经验，能够独立拓展市场;

5、具有优秀的谈判能力、应变能力、抗压能力、团队合作能力。

房地产销售岗位职责 篇10

1、目标管理：制定月计划、周计划、阶段节点计划。并且根据综合能力合理统筹协调分配激励，对来访客户情况定时进行梳理，确保团队业绩目标达成；

2、团队管理：持续不间断参与团队人员建设和管理，根据人员状态随时介入谈话沟通，并不定期组织专业技能培训、业绩突破集思会、团建活动，保证销售团队的高凝聚力和战斗力；

3、数据管理：收集、汇总、分析客户对项目的反馈信息和当前市场动态，定期竞品市调踩盘并形成表格团队分享，知己知彼了解竞品项目的最新营销动作。根据数据分析和竞品动态制定项目销售策略，并给予策划端推广方案意见。

4、案场管理：对案场的规章制度、接待动线、销售配合、物业服务、阵地包装、销售物料持续管理跟踪，以及突发问题的处理，保证案场工作的'正常运营；

5、部门管理：与横向各部门有效的沟通，提高跨部门工作效率和配合度，

房地产销售岗位职责 篇11

1、全面负责房地产项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作;

2、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行;

3、负责市场调研、产品分析，对竞争产品进行探讨与监控，供应项目市场运作的.建议书和产品建议书;

4、负责整合营销资源，指导、推动合作公司完成项目营销传播安排;

5、负责公关事务和主题活动策划，并整合媒介资源等;

6、负责销售团队全面管理工作。

房地产销售岗位职责 篇12

1、按公司规定的业务流程进行销售接待；

2、负责本人客户的.签约和回款；

3、辅助客户的购房贷款和预售登记手续；

4、完整填写客户登记表格，为公司积累客户资料；

5、收集客户和市场信息，并能归纳整理为自己和公司所用。

6、按公司要求完成市场调研或其他工作；

7、按公司要求参加业务学习和讨论，并能通过学习和讨论是自己不断提高业务素质；

8、按公司要求认真及时进行工作统计和总结。

房地产销售岗位职责 篇13

【岗位职责】

1、熟练掌握区域楼盘详细情况;

2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系;

3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的`看房体验和置业咨询服务;

4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

【任职资格】

1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—40周岁;

2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神;

3、有良好的心态，有相关销售工作者优先;

4、接受应届毕业生。