装修设计岗位职责集锦15篇

随着社会一步步向前发展，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的装修设计岗位职责，希望对大家有所帮助。

装修设计岗位职责1

岗位职责：

1、参与实施项目设计管理方案策划及节点规划，跟踪项目全过程中的精装修工程管理工作；

2、负责与设计院、乙方公司之间沟通协调；

3、参与项目精装修概念、方案设计及评审；审核项目各室内装饰设计阶段的.图纸质量，提出专业优化方案或建议；

4、协调并督导精装修工程的现场工作，对施工效果进行管控；

5、参加对重大室内装饰设计、技术问题的论证和会审等；

6、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、环艺（室内）、室内设计专业统招本科以上学历；

2、30岁以上，5年以上设计工作经验，其中3年以上设计院批量精装修方案、3施工图设计工作经验；有2年以上甲方设计管理工作经验尤佳；

3、要求具备现场施工效果管控协调及方案优化工作经验；

4、熟悉上海地区相关设计管理制度、规范；

5、较强的解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；具有较强的沟通协调能力；

6、熟练运用计算机及相关设计、办公应用软件。

装修设计岗位职责2

1、对自营店铺新开整改店资料的'整合，并上报零售部进行新开整改申请;

2、跟进设计公司出图、确认图纸、审核货架配货单、订购货架、与装修公司沟通进行装修、跟进装修进度及装修质量、确保在规划时间内开业;

3、针对自营店铺实际运营中所产生的设施损坏、老化等情况的及时跟进维护工作;

4、根据店铺每周周报反映问题做出问题解决计划跟进表，并根据时间计划合理安排进行店铺设施维护工作;

5、固定资产的申请及购置工作，核实店铺所需固定资产情况，进行购置申请，并进行购置及合理使用安排，确保店铺正常运行。

装修设计岗位职责3

1、全面负责装修公司的运营和管理工作;

2、负责装修设计、工程、成本管控体系搭建工作、组建专业团队;

3、根据设计方案,配合材料的.定板及审批,配合装修招投标工作,完成公司成本控制指标;

4、对装修项目现场的施工进行管理,对施工过程中出现的技术问题,协调相应的解决方案,并监督方案的具体实施,保证施工效果达标及顺利进行;

5、根据相关的质量验收标准,对项目工程进行最终审核保证工程质量。

装修设计岗位职责4

岗位职责：

1）遵守工地的相关管理规定。

2）带到工地的办公用品妥善保管，项目竣工撤回后随人员带回，需添置或维修的办公用品或电子产品，报项目经理，有项目统一安排。 3）遵守工地的出勤时间，临时有事需报项目经理批准，并报公司办公室备案，请假两天以上需报公司总理经批准；有加班的及时填报加班单报项目经理签认，项目结束后或工地允许的情况下方可安排调休（对于项目浮动工资已考虑加班因素的`除外）。

4）公司临时有任务，需驻场设计师协助的，有设计所负责人告知项目经理，临时抽调设计人员回公司，待任务完成后再回施工现场，此期间考勤有公司办公室负责。

5）进驻现场后首要协同项目技术负责人对施工图纸进行审阅（装饰及专业图要相互对照统筹考虑问题），针对图纸及现场存在的问题要以书面形式反馈给甲方，并就存在问题内部协商好解决方案，解决方案经甲方认可后要以文字或图纸形式及时报甲方签认。

6）现场所有过程文件要按日期存档，以备查阅。

7）所有人员要对设计工作进行每日记录，现场深化设计负责人要对工作内容及设计文件进行定期归档整理，并与每月5日前报设计所负责人。

装修设计岗位职责5

装修工程师/装修设计师珠海绿景房地产开发有限公司珠海绿景房地产开发有限公司,绿景岗位职责:

1、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作;

2、参与招投标工作小组精装技术方面相关工作,编制招标技术文件,审核有关技术资料;配合或组织装饰类工程材料设备甲供、甲限的招标工作;负责合格供方的考察;

3、参加现场装饰工程的日常管理工作,协调土建、安装等专业工程的现场配合工作,完成现场装饰工程施工日志的.准确记录;负责每日的现场巡查工作,并作好巡查记录;负责对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查;

4、根据公司批准的施工总进度计划,审查装饰工程施工组织设计,负责编制装饰工程项目的现场施工进度,确保装饰工程项目进度计划的完成;

5、根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求,严格监督装饰工程项目施工质量,参加装饰工程检查验收,参加装饰工程材料设备选型、封样及进场检查验收,对装饰工程质量负责,对现场安全文明施工负责;

6、严格监督控制装饰工程项目施工成本,对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督,确保装饰工程项目成本控制目标的实现;

7、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系;负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;参加装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续。

任职要求:

1、35岁以下,装饰装潢工程、环境艺术、土建等相关专业本科以上学历,中级职称优先;

2、3年以上房地产企业现场装修施工管理经验,熟悉监理方、施工方的各项操作,具备开发商及施工方工作经验,有商办、shopping mall精装修经验优先考虑;

3、了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识;精通装饰材料;熟悉精装修设计、验收标准、施工工艺以及国家地方和行业的相关规定;

4、诚信正直,责任心强,具有良好的沟通组织协调能力和团队协作能力。

装修设计岗位职责6

岗位职责

（1）建立图纸台账并及时更新，熟悉各专业图纸；

（2）优化图纸设计方案，及时办理设计变更洽商单；

（3）协调指导各专业分包的技术方案、深化设计图纸，确认审核后报业主、监理及设计；

（4）完成工程结构加固方案设计；

（5）完成工程建筑装饰材料细化排版设计；

（6）完成工程施工设施、措施构件及部分设备的设计，制定顶模与塔吊的爬升规划并参与统筹协调；

（7）跟进深化设计方案的.现场实施；

（8）协助项目总工进行新技术、新材料、新工艺在本项目的推广；

（9）协助项目总工完成科技成果的总结工作。

装修设计岗位职责7

岗位职责:

1、参与公司装修设计项目的设计工作;

2、参与公司装饰工程项目的.设计工作管理;

3、参与公司装饰工程项目提出设计意见;

4、参加方案设计、施工图设计审核;

5、负责对项目进行跟踪和监督;

6、配合项目经理制定工作进度;

7、完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求:

1、5年以上工作经验,建筑、室内、美术及相关专业学历;

2、有丰富的大型装饰工程设计经验,对现场施工工艺及材料精通;

3、方案能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强;

4、能独立完成整体策划,独立设计个案,且设计大胆、创新;

5、具有团队合作意识,较强的工作压力承受能力,强烈的责任心,高度的敬业精神。

装修设计岗位职责8

1、项目经理职责

(1)主持项目经理部的生产经营管理、技术决策、材料确认和组织实施公司决议。

(2)主持项目经理部生产例会，召集或参加公司重要会议。

(3)负责制定项目经理部经营计划经总经理批准后，组织实施。

(4)根据市场需求和项目经理部实际情况，向总经理提出项目经理部资源需求计划和经营战略计划。

(5)组织预算方案制定、实施、控制。

(6)负责对工程施工过程进行整体组织安排；

(7)组织对劳务分部队伍的评定；

(8)审阅公司及项目部重要文件和经营报告、报表，在权限范围签发文件。

(9)负责安排项目经理部管理人员的培训工作。

(10)拟订项目经理部的基本管理制度，报公司批准后施行。

(11)拟定项目经理部内部管理机构设置方案、人员编制和薪酬方案，报公司备案。

(12)组织制定并实施项目经理部的具体规章和工作程序。负责编制项目经理部质量管理办法，保证提供符合标准的产品和服务。

(13)提出重大技术、设备改造更新建议和预算外开支计划。

(14)在必要情况下对所属下级授权。

(15)制定直接下级岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。

(16)巡视、监督、检查和推动项目经理部的各方面工作。

(17)及时向总经理汇报项目经理部经营管理运作情况和有关数据。

(18)培养和发现人材，提请聘任或解聘项目经理部管理人员。

(19)受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

(20)填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。

2、项目技术负责人职责

(1)项目部工程技术管理工作的组织和指挥者；

(2)协助项目经理做好质量管理工作；

(3)组织编制项目施工组织设计，施工技术方案，专业施工技术方案和工序设计并审批；

(4)组织项目经理部有关部门对待大型或特殊工程，对项目经理部有关人员进行技术交底；

(5)对项目经理部质量保证体系运作情况组织有关人员进行定期指导与检查，并组织领导ISO9000标准认可项目经理部的挂牌工作；

(6)负责公司年度项目创优规划的实现；

(7)定期组织召开质量研讨会，总结经验，相互交流；

(8)审定季节安全技术措施；

(9)审批重大工程安全措施；

(10)负责公司安全生产技术管理工作。

3、专职质量检查员负责人

(1)负责对现场材料质量的检查，符合质量标准要求的方可使用；

(2)负责项目质量目标及质量计划的贯彻实施；

(3)考核施工操作人员的技术能力；

(4)检查现场施工质量，配合监理对工程质量进行各类检验；

(5)办理现场材料检验、实验相关事宜；

(6)检查校正现场测量仪器，检测设备的精度和有效期；

(7)检查机具、工具的加工精度和有无存在隐患；

(8)提供现场检测数据，配合技术资料的编制工作。

4、专职安全员

(1)编制季节性安全技术措施；

(2)编制重大工程安全措施；

(3)负责安全生产的具体管理工作；

(4)组织进行安全教育、培训和考试工作；

(5)编写安全技术交底，检查落实交底情况；

(6)检查施工机械的安全和保养状况；

(7)检测现场动态安全数据；

(8)管理临电使用安全及明火（动火证）的签发；

5、资料员职责

(1)熟悉档案管理相关程序并建立有针对性的档案管理办法。

(2)对所辖项目的图纸和现场情况，合同概况，施工部位，特殊施工工艺应全部了解并存档备查；

(3)完成投标活动中规定的档案建立、存储工作；

(4)收集和记录员工的各项工作，并随时收集项目各类资料；

(5)负责对外联系和内部传达；

(6)主持办公室的全面日常工作；

(7)掌握并按规定使用印鉴；

(8)制定项目经理部的培训计划。

(8)质量资料的管理包括项目部资料管理是否按照公司要求运行，重点是竣工资料；

(9)程序管理的各项资料收集，存档和管理包括项目部竣工资料以外全部凭据和各项往来文件；

(10)协助做好办公室的各项工作；

(11)跟踪及督办计划内部门员工的各项工作；

(12)维护和执行管理手册中的相关工作；

(13)监督和协助员工正常工作；

(14)明确施工目标：符合北京市有关规定及业主的相关要求。

6、项目预算员职责

(1)熟悉工程技术，工艺过程和计量规则；

(2)掌握国家有关概预算编制的'有关规定和取费的相关条款；

(3)了解常用材料规格和常规做法及组价过程，并在相关部门的配合下独立编制项目的成本报告，签批后跟踪执行。

(4)负责编制或深化工程概预算书及工料分析，根据各业务部门提供的索赔意向或信息做好索赔；

(5)执行部门管理手册中的相关工作，以部门业务范围为目标努力提高自己的业务水平；

(6)在预算员岗位业务的基础上，编制三个阶段的成本报告，供领导决策；

(7)项目开工之前在相关部门的配合下编制项目成本计划书，分析全面地主材用量、辅材用量、人工量、机械费及最低易耗用量；协助计财室编制竣工决算报告，并做好分析和总结。

(8)认真研究提高业务水平，及时提供核算依据报批并执行。

7、专业施工员职责

(1)负责工程开工前期各种手续的催办工作，临建的报批，建设，组织人员及材料、机械的进场；

(2)配合公司主任工程师编制项目总进度计划报经理审批；

(3)按照审批的计划，协助项目经理编制月计划。周计划的具体实施计划，并备案管理，以日报形式递交主管审批；

(4)负责处理施工期间各种技术，质量，安全，文明施工，材料；

(5)负责进场等各技术问题，并定期以文字形式向经理汇报，不断学习和改进施工技法；

(6)负责施工设备和机具的管理工作；

(7)负责新技术、新材料、新工艺的应用并及时做好总结；

(8)负责编写项目施工管理方面的总结（工期、质量、安全、文明施工、成本等方面）

(9)组织项目各项施工和竣工验收工作；

(10)负责对区域的施工技术资料定期检查与指导，及竣工前的资料收集汇总交圈工作；

(11)树立工程项目索赔的意识，及时收集完整的索赔资料并得业主和工程师的认可，及时协助项目经理办理签证手续。

装修设计岗位职责9

岗位职责:

1、根据部门工作计划，编制室内设计工作计划，并对计划进行有效的控制；

2、制定室内设计文件及其设计任务书，并及时有效的沟通设计方、设计咨询方；

3、负责审核各阶段的室内设计图纸，审核设计方案的技术可行性与经济合理性，确保图纸的正确、完整、合理，并满足工程施工的需要；

4、在项目设计过程中，积极推进新材料、新技术的运用，提高产品的`创新能力和竞争优势，确保产品在具有合理性、经济性；

5、掌握建筑、装修材料信息，跟踪检查施工深化图、装修材料样品的提供，确保产品与设计品质、标准一致;

6、负责对设计成果的成本进行有效的控制（主要针对材料、构造形式等）；

7、负责审核设计单位和施工单位提出的有关室内设计的设计变更和工程洽商。

装修设计岗位职责10

一、岗位职责：

1、协助配合主案设计师做好深化设计工作，完成全套施工图的绘制；

2、充分了解整体方案设计并转换成施工图的各项细节图纸；

3、参与项目施工现场的配合与交涉；

4、负责工程项目的施工现场变更及竣工图的制作；

5、必要时需跟踪施工现场进行图纸整改及解决施工难点。

二、任职资格（技能要求、专业能力以及综合素质）

1、相关专业专科以上学历（建筑、室内）；

2、一年以上设计公司，建筑装饰施工图制作经验；

3、熟练掌握sketchup、cad、3dmax、vr、ps，特别有较强的建模能力；

4、掌握施工图绘制规范和要求；

5、熟悉工程制图设计标准和各项要求，对国家相关行业规范有一定了解；

6、熟悉各种细节处理、节点、收口做法非常熟练，独立完成整套施工图，有丰富的'施工经验，了解材料及设计概算方面的知识；

7、具有良好的理解和沟通能力，有较强的组织协调团队协作及解决问题的能力；

8、工作积极主动，高热情，高效率，态度严谨；

9、勤奋踏实，有良好的职业道德，有较强的责任心和敬业精神，严谨稳健，能够承受较大的工作压力。

装修设计岗位职责11

岗位职责:

1、根据公司要求负责统一形象的连锁体验店空间设计;

2、独立完成新开店铺或整改店铺的设计图,包括平面图、立面图、效果图、施工图;

3、负责与销售人员、商场及供应商沟通设计方案,并及时作出相应的调整;

4、配合监理对重点门店的设计施工进行现场跟进,控制施工工期和质量,保证店铺的顺利完工;

5、掌握装修行情,收集信息,配合监理完成装修预算;

6、负责设计师日常店铺设计工作安排的审核、管理及反馈;

7、负责终端店铺设计经验及问题的.总结分析。

任职要求:

1、室内设计、环境艺术设计、视觉艺术设计等相关专业,专科以上,2年以上店铺空间设计工作经验;

2、具备一定的专业知识,熟练使用ai、ps、3dmax等设计绘图软件;

3、能独立完成店面装修设计和图纸制作工作,可按工作需求到外地出差;

4、责任心强、具备良好的协调与沟通表达能力,良好的职业素养,能承受一定的工作压力;

5、有经验者优先。

装修设计岗位职责12

1、擅长客户开发及成交，具备良好沟通能力及谈判能力;

2、运用公司研发互联网装修系统，开发拓展装修客户;

3、负责公司分配项目信息的跟进、项目进度的反馈与汇报，以及自主项目信息的'开发与跟进;

4、不断开拓新市场、开发新客户和增加产品销售范围，管理、维护和增进客户关系，完成销售任务;

5、关注和及时搜集整理装饰连锁品牌企业、客户信息;

6、及时录入和更新客户信息，做好客户管理工作。

装修设计岗位职责13

【部门职能】

接待装修客户来访；

1 、承揽装修业务，促成装修交易；

2 、完成装修设计任务；

3 、与市场部、工程部协调互动开展工作。

4 、对装修设计方案负责任。

能力要求：

1.综合解决设计问题能力。

2.组织、实施、协调工作能力。

3.克服困难，创造性地完成工作任务能力。

4.恰当处理客户纠纷能力。

5.亲和力。

岗位职责：

1.全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核）在部门范围内贯彻公司有关规定。

2.落实工作任务到本部门员工。

3.对下属员工的工作绩效机型评估，考核。

4.记录本部门员工的日常休假。

5.协调下属之间的工作。

6.定期向直属上级汇报本部门工作。

7.审核设计方案。

8.立足本部门工作，向公司提出合理化建议。

（二）设计师

直属上级：设计主管

能力要求：

1.解决一般设计问题能力。

2.克服困难，创造性地完成工作任务能力。

3.独立完成整套室内装修设计方案能力。

4.客户沟通能力。

5.亲和力。

岗位职责：

1.公司接洽客户来访。

2.现场测量待装修房屋、场地。

3.做出符合客户要求的设计方案。完成设计任务，预算，主持装修方案设计、

4.代表公司同客户签订装修合同。

5.主持施工现场技术交底。

6.跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题。

7.主持施工中的设计变更。

8.融洽客户关系。

9.立足本岗位工作，提出合理化建议。

：【设计部主管工作流程】

固定安排：

向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的'号，2每月1.月度工作计划。

参加中层经理例会：总结一周工作。30：5每周二下午2.组织召开本部门例会：30：4每周五下午3.传达公司精神；

1) 总结一周工作；

2)安排、布置工作任务；

3)调整下属工作状态；4)公司日常工作：

维持本部门工作秩序。

1.管理设计任务：

2.协助财务收取装修定金，开具收款收据，确认设计任务；

1)安排设计任务到设计师，填写设计任务单。

2)跟踪设计进程，协助、督促设计师在限定时间作出设计方案。

3)审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。

4)协助设计师与客户签订装修合同。

3.向财务移交装修合同，登记备案。 4.将已签订的装修合同相关施工部分副本移交工程部、财务部。 5.

合同转接程序：

已签合同（所有文本、电子表格预算、效果图）

由设计部一并交财务由签收人填写合同明细内容；财务部将合同登记备案。

设计部填写工程通知单转到工程部负责人签收，工程部到财务部借合同审核

并作开工准备，然后将合同交回财务部保管。由于某部门的疏忽造成的合同

次。/元500内容的遗失，处罚该部门主管

设计工作流程中的责任义务

1、设计师必须按公司内部定额报价，不得错报、漏报及擅自更改定额说明，由此造成的一切经济损失由设计师承担。

2、设计师无擅自打折的权利，擅自打折设计师承担所有折扣。如须打折，须请示设计部主管。大家要把握火候，不要给客户有一让再让的感觉。

3、交给财务部门，必须报部门总监并做好登记工作，设计师签订合同后，然后真实填写开工信息表送到工程部，合同及相应资料在财务部存档。如因档案遗失造成无法结帐由保管人负责。

4、设计师有监督工程施工全程的义务。

5、自量尺当日起，在规定时间内，必须将图纸做完并让部门主管审核。（要求：封面、目录、各方签名）

6、设计师在交底时间必须亲自到现场。

7 、工程催款责任人为施工监理，其他相关人员有配合工作的义务。

8、由设计引起的事故由工程的各种责任事故设计师有配合处理的义务，设计师承担。

客户服务工作细则及管理规定

为了加强公司对信息资源的管理及提高签单成功率，以跟单记录表为实

物记载有据可循，特制定如下规定：

1.业务员带单客、)包括来电话咨询的客户(客户资源的收集渠道由上门客户/元50户、公司派单客户等组成。故所有的信息资源必须跟单登记，否则以次罚款论处；然后由设计师上报总监，总监进行统一管理，并派单给设计师。

2.凡是上门客户，由前台人员接待洽谈，了解情况后前台反映给设计．1主管，主管安排设计师服务，登记客户来访记录。谁接待的客户谁负责跟单，

3.直到客户已签合同或另找他人装修为止。，《跟单记录表》并每次将情况都填写否则以次罚款。/元200其他任何人不得私自派单

4.凡是业务员的客户，必须及时跟单追踪，并提供基本的资料（如业．2主姓氏、楼盘名称、面积、户型图等）以设计师下步的工作。若因跟单不及200/次罚款论处，造成单源流失的，以/元50时，以次的罚款。

装修设计岗位职责14

岗位职责:

1、与客户进行充分沟通,根据客户意见,为客户提供专业室内装潢设计和咨询服务;

2、与客户建立良好关系;

3、完成公司其他设计任务;

任职要求:

1、大专以上学历,年龄在25-40岁之间;

2、建筑、室内设计相关专业,具有室内家装设计、公装设计、家居饰品设计相关工作3年以上,综合素质良好;

3、有较强的审美和设计表现能力,能准确把握网站整体风格及视觉表现;

4、两年以上行业经验,了解用户体验,能与客户进行良好沟通;

5、能独立完成、完善设计方案者优先。

6、喜爱自己的工作,有责任有上进心,能与团队密切配合。善于沟通、性格开朗、合作能力比较强;

7、需提供个人作品、投简历请附带作品案例。

装修设计岗位职责15

1、指导、沟通和协调设计工作，对方案设计的准确性、及时性和合理性负责;

2、根据确定的.方案开展扩初设计，并按计划提交设计成果与设计概算;

3、根据确定的扩初设计与成本控制要求开展施工图设计，并按计划提交设计结果;

4、协助解决现场施工出现的设计问题，对施工效果的准确性负责;

5、配合成本控制与材料招标工作;

6、职责权限内的其他工作。