随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的设计总监岗位职责，希望对大家有所帮助。
职责：
1、负责公司设计部人才梯队建设，日常设计培训工作;
2、对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维;
3、有强烈的责任心与专业追求，主导公司竞稿设计工作，重点项目的前期定型设计工作，主持公司设计部工作;
4、合作过程中，表现特别突出可成为公司合伙人，享受利润分红(符合以上条件的应聘者,面试须带上作品)
任职要求：
1、美术、视觉传达专业本科及以上学历;
2、六年以上广告公司工作经验，两年地产广告公司同等岗位经验;
3、较强的团队合作意识，责任心强，能承受工作压力。
1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。
2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施。
3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。
5、负责组织订货会的准备和参会。
6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。
7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。
8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。
根据各项目营销推广计划制定公司广告计划(物料、文案、网推)
负责制定公司营销整体VI、出品风格、文案、网推标准;
各项目设计出品、微推内容把关;协调整体设计、微推工作完成;
外联技术公司，负责推动宣传(微视频、H5、微网站、评选等技术，详见网推技术外包公司明细)等工作;
（1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
（2）参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。
（3）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
（4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
（5）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
（6）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
（7）负责重大营销合同的谈判与签订。
（8）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
（9）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
（10）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
（11）制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
（12）定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。
（13）按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。
（14）及时、准确传达上级指示。
（15）定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。
（16）审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
（17）审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。
（18）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
（19）及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作报告。
（20）定期向总经理述职。
（21）在必要的情况下向所属下级授权。
（22）制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
（24）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
（25）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命。
（26）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。
（27）在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。
（28）指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。
（29）组织做好保密工作。
（30）关心所属下级的思想、工作、生活。
（31）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任：
（1）对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。
（2）对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。
（3）对保持和提高公司产品的市场占有率负责。
（4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（5）对营销系统预算开支的合理支配负责。
（6）对营销系统工作程序的正确执行负责。
（7）对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
（8）对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。
（9）对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。
（10）对营销系统给公司造成的影响负责。
1、负责集团各项目展示区装饰方案、软装方案设计成果的整体把控。
2、负责项目展示区装饰方案设计成果的'整体把控。
3、参与公司开发项目内装设计的重大决策，对内装效果、样品进行把关。
4、负责公司重大技术、成本风险防范和预控，根据项目经验，对已形成标准化的建筑设计成果进行修订。
5、对分公司项目中尚未完善及遇到的重大装饰设计技术问题进行专题研究，形成专项解决方案。
6、建筑、室内装饰、艺术等相关专业本科及以上学历。
7、8年以上专业工作经历，有大型房地产公司工作经历优先。
8、房地产行业知识、国家相关经济政策知识；各专业设计知识、工程管理知识；房地产设计相关法律法规；行业新技术、新工艺、新材料、新设备知识。
规划设计总监中核泽农投资有限公司中核泽农投资有限公司,中核泽农职责描述:
1、负责产品研究及产品标准化管理工作;
2、负责编制项目设计计划及概念、方案、施工图等设计管理工作;
3、负责材料设备研究及选型定样工作;
4、负责项目拓展、及定位策划等设计支持与配合工作;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,建筑学、城市规划等相关专业;
2、十年以上工作经验,三年以上同职位工作经验,具有大项目、综合体、产业园工作经验者优先;
3、了解房地产开发和经营业务流程,熟悉房地产项目设计工作和设计管理流程;
4、具有国际化视野;
5、高级职称及一级注册建筑师优先。
感谢您对本公司的关注!
职责描述:
负责区域公司所有项目建筑专业条线统筹管理工作;
负责集团产品线在区域的深化落地管控;
负责建筑设计条线标准化管理及风险管控;
任职要求:
本科及以上学历,建筑学专业;
拥有3个以上完整项目设计工作经历。
职责：
1、参与方案设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书;
2、负责整理设计资料及建立资料库，协助设定设计概念方向;
3、负责设计方案及施工图纸审核、完善;
4、负责设计各环节的监控，确保方案设计与实地情况一致;
5、合理协调与其他部门及外界的沟通工作。
6、负责团队建设，新人培训(方案指导、工艺培训、工程预算报价)团队业绩目标的达成;
7、合理统筹安排整个团队的工作;
任职资格：
1、本科或以上学历，室内设计等相关专业;
2、5年以上相关工作经验，具备高档写字楼、娱乐空间、餐饮空间和别墅精装修的设计能力，视野开阔，具备新颖、现代的设计理念;
3、精通装修设计风格，有深厚的美术基础，很强的创意和概念能力，擅长效果图及透视图绘制，较强手绘及方案能力;
4、精通装修施工管理流程及施工工艺，对装修材料有较多把握;
5、能独立做出概念设计方案，同时参与对客户的设计讲解，精准地想客户阐述出设计理念;
6、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等软件;
1、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作(平面设计)协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。能独立完成公司自有品牌项目的创意、设计、打样落地等，能够带领设计师完成设计任务。
2、与客户进行有效沟通，按照客户需求将设计落实在具体产品中
3、负责对设计的成品制作进行监督和检查，保证设计部的出品时间及出品质量。
4、分析与预测市场设计趋势，为新季度彩绘平面进行设计储备。
5、管理团队，负责并指导每季度新产品设计开发。
6、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。
7、明确样品准确度并掌握开发进度。
8、修正大货准确样并了解成本与量产可行性。
9、关注当季产品销售情况，调整下季度新开发产品风格。
10、对部门成员进行专业培训和指导，提升设计部工作水平与效率，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。
园林设计总监，北京都润生态环境工程有限公司，北京都润生态环境工程有限公司,都润生态
职责描述:
1、制定项目园林景观规划方案、设计方案;
2、依据公司相关设计要求,编写委托设计合同、景观设计任务书和设计交工标准;
3、负责园林景观设计图纸会审,提出相应的修改建议,把握园林景观设计效果;
4、较好的沟通、协调能力,责任性强。
任职要求:
1、景观、园林、建筑等专业统招大专及以上学历;
2、 优秀的设计经验以及施工管理能力;
3、5年及以上园林公司项目规划设计工作管理经验,熟悉国家相关行业规范,熟悉设计全程操作进程;
4、熟练操作与设计工作相关的软件(CAD/PS/SU/PPT)等。
职责：
1、负责领导设计项目的前期客户沟通、市场审计和设计策略发展工作;
2、负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、在项目一开始就要准确把握设计方向，并让每一位团队成员知晓，把控设计交付物的质量;
3、领导团队向客户提案，并确保得到客户方的有效反馈;
4、带领并指导重要品牌的创意构思及执行，保证并监督设计部的作品质量;
5、公司各项目要求及客户特点组织研讨、确定设计方案，带领设计团队保质保量按时完成设计任务;
6、制定、规范规划设计部操作流程及工作程序，协调部门工作、学习;
任职要求：
1、专科以上学历，美术、广告、视觉传达等专业;
2、8年以上广告公司工作经验(有4A广告公司经验优先)，4年以上团队管理经营;
3、出色的审美情趣和创新能力，不拘一格，并具备跨行业的设计能力;
4、具有较好的沟通协调能力，有责任心，勇于担当;
5、能承受多任务处理的工作压力;
6、具备独立分析、掌控创意方向，能协助提案，工作主动，能与同事共同承担工作压力;
1、参与公司项目决策和制度建设；
2、负责公司产品品质成本，协调组织生产；
3、负责公司设计前期工作和报批报建工作；
4、负责公司专业技术管理，并指导设计和工程部门在专业领域的工作；
5、负责处理项目建设过程中的技术问题和质量把控；
6、负责组织建设公司产品标准，总结工程经验。
1、负责准确解读设计需求,把握设计方向和设计风格以及项目设计创意;
2、根据需求进行产品工业设计及独立提案;
3、指导产品的设计及设计团队管理;
4、全面负责产品设计的质量和流程把控;
5、负责产品样品的制作及确认;
6、其他领导安排的工作(外观专利等)。
1.负责公司网站的界面进行网页设计、编辑、美化等工作;
2.对公司的网站宣传产品进行美工设计、网页设计;
3.完成上级安排项目任务，学习提升设计技能;
4.其他与美术设计相关的工作。
5.从事过化妆品行业者优先
岗位要求：
1大专及以上学历
2.计算机网页设计、美术、平面设计、艺术设计、视觉设计相关
3.对于设计非常感兴趣，愿意长期从事该行业。
设计总监岗位职责
1、直接上级：工程运营中心总经理；直接下级：设计室、设计组组长。
2、直接进行设计方案确定，设计图纸审查。
3、参与设计项目的洽谈、对接，参与设计合同起草、签订，并负责落实执行设计合同。
4、完成设计过程阶段设计成果汇报。
5、负责设计部工作计划的制定、人员绩效考核；负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。
6、合理优化设计人员工作分配，（主要是按其设计师特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）。
7、负责对本部门员工进行定期技能培训，并且协调员工之间工作上的问题,充分调动员工专业方面的最大创意能力及创意效率，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。
8、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
9、定期了解掌握设计新思路，设计新材料等，保证设计项目之亮点，最大满足甲方要求。
10、定期组织设计人员融入施工现场，充分的了解施工，保证设计成果与施工的有效配合，保证设计成果展现。
11、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，严格遵守公司规定。
12、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。
13、奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工。
14、融合、和谐和激励管理所属部门，分析每个员工的不同性格，管理上因人而异。
15、配合人力资源完成部门所需岗位的招/投聘，配合经营完成相关合同签订，配合工程进行施工现场指导，配合材料完成材料的选购。
16、协助配合其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作。
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