劳动法中关于平等就业的相关法规的执行情况

劳动法中有下列相关规定：

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的'权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十二条　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

然而这些法律法规感觉不太好执行，歧视也不好判定。所以想知道实际上这些法律法规是如何执行的。