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劳动合同到期公司不继签的问题
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合同
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劳动合同
准备到期公司不继签.在
合同
最后半个月的.时候.公司要求员工待岗.
工资
只发前半月15天的工资.后半月的15天按待岗工资400块的
一半
200块算.然后再扣
保险
.加起来比正常一个月的工资要少几百块.
请问公司这样做是否合法?
Tags：
不继签
劳动合同
到期
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