为困难职工解困脱困就业创业保驾护航

云南省富源县通过对有劳动能力和就业再就业愿望的企业困难职工开展个性化、精准化的职业介绍、职业技能培训、创业指导服务、社会保险补贴、公益性岗位安置等就业援助政策，充分履行人力资源社会保障部门帮助企业困难职工解困脱困的职责，积极促进困难职工就业创业，确保“零就业”家庭的`困难职工家庭至少有一人实现就业，保证让困难职工与全县各族人民同步迈入小康社会。

强化组织领导抓统筹 富源县成立了困难职工解困脱困工作领导小组，组建了企业职工解困脱困就业创业工作组，全面加强对全县企业职工解困脱困就业创业工作综合协调、业务指导、监督管理、责任落实等方面的领导和督促指导，形成了上下一盘棋、部门协调联动的工作格局。

精准职业介绍送政策 将各项促进就业创业主要扶持政策印制成宣传册，送到困难职工手中，并详细讲透政策内容，说明享受政策的具体方法，使援助对象了解适合于自身的政策内容和办理途径，同时通过开展“春风行动”、“就业援助月活动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务活动，为困难职工与用工企业搭建用工平台，实施精准化、个性化的职业指导、职业介绍服务，向困难职工推介合适的省内外就业岗位，促进困难职工就业，增加收入。

抓实专项培训提素质 严格落实就业补助资金中职业技能培训鉴定补贴政策和失业保险提升职工技能补助政策，根据困难职工就业特点和需求，免费为困难职工提供1至2次职业技能培训鉴定，帮助他们掌握一技之长，增强就业竞争力。对参加职业技能培训和创业培训的困难职工，优先安排免费职业技能培训鉴定，培训后六个月内未就业的人员可再免费参加1次职业技能培训鉴定，帮助其掌握一至两门技能，并取得职业资格证书、专项职业能力证书、创业培训合格证书，提高就业和创业能力。

创业贷款扶持送优惠 对有创业意愿的困难职工有针对性地提供创业指导，落实“创业担保贷款”“贷免扶补” 等扶持政策，落实“1+3”跟踪服务机制，入驻创业园的，享受创业园优惠措施。

化解过剩产能安职工 支持企业多渠道分流安置富余人员，落实化解过剩产能职工的培训补贴、一次性培训补助、一次性创业补贴、一次性交通补贴等政策，对符合失业保险援助企业稳定就业岗位条件的企业，按标准给予稳岗补贴。

就业援助帮扶送岗位 充分了解困难职工就业愿望和就业能力，鼓励有条件、有需求的单位，重点在乡镇（街道）开发适合困难职工的公益性岗位和社区服务岗位，对通过市场渠道难以实现就业的困难职工，通过开发公益性岗位予以托底安置，进一步拓宽岗位援助渠道，确保“零就业”困难职工家庭至少有一人实现就业。鼓励企业吸纳困难职工就业，困难职工被企业招用、公益性岗位就业、灵活就业，参加社会保险的，严格按规定落实岗位补贴和社会保险补贴政策。

失业保险援企稳岗位 切实落实失业保险基金费率调整和援企稳岗政策，将失业保险基金支持企业稳岗政策由兼并重组、化解产能过剩及淘汰落后产能企业等三类企业扩大到符合条件的所有企业。