未来定期发布新职业信息

国家职业分类大典修订工作委员会近日审议并颁布20xx版《中华人民共和国职业分类大典》。与1999版《大典》相比，快递员、文化经纪人等职业纳入新版大典。人力资源和社会保障部相关负责人表示，未来将建立新职业发布制度和职业分类动态更新机制，定期发布新职业信息，要通过开发新职业，创造新岗位，吸纳新就业。

这位负责人表示，新修订的《大典》适应了我国经济社会发展和人力资源管理的新需要，在分类上更加科学规范，在结构上更加清晰严谨，在内容上更加准确完整，全面客观地反映了现阶段我国社会的职业构成、内涵、特点和发展规律，标志着我国职业分类管理工作进入了一个新的发展阶段。

调整后的《大典》职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与1999版《大典》相比，维持8个大类不变，增加9个中类、21个小类，减少547个职业。新增职业包括网络与信息安全管理员、快递员、文化经纪人、动车组制修师、风电机组制造工等。收购员、平炉炼钢工、凸版和凹版制版工等职业则被取消。

此外，本次《大典》修订将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业，这是我国职业分类的首次尝试。此举旨在注重人类生产生活与生态环境的'可持续发展，推动绿色职业发展，促进绿色就业。20xx版《大典》共标示127个绿色职业，并统一以“绿色职业”的汉语拼音首字母“L”标识，如环境监测员、太阳能利用工、轮胎翻修工等职业。

这位负责人表示，职业分类修订工作是一项长期任务。要密切跟踪职业活动领域的新发展新变化，动态了解和掌握新职业的活动范围、工作内容、发展现状、从业人员数量和结构、薪酬状况和能力要求等。在此基础上，建立新职业发布制度，定期发布新职业信息。此外，要继续发挥《大典》修订平台的作用，建立职业分类动态更新机制，对《大典》进行及时调整和补充完善。

日前，国家职业分类大典修订工作委员会审议并颁布20xx版《中华人民共和国职业分类大典》。与1999版大典相比，新增347个职业，取消894个职业。同时，还首次尝试标示127个绿色职业。人力社保部表示，将建立新职业发布制度，进行动态更新。

据了解，新版大典职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与1999版相比，维持8个大类、增加9个中类和21个小类，减少547个职业，其中新增347个职业、取消894个职业。北京青年报记者注意到，取消的职业集中于“生产制造及有关人员”类以及“农、林、牧、渔业生产及辅助人员”类，增加的职业则以“社会生产服务和生活服务人员”类为多。

人力社保部相关负责人举例说，取消的职业包括“餐具清洗保管员”、“唱片工”、“拷贝字幕员”、“收购员”、“平炉炼钢工”、“凸版和凹版制版工”等，而增加的职业包括“网络与信息安全管理员”、“快递员”、“文化经纪人”、“动车组制修师”、“风电机组制造工”等。

同时，为了推动绿色职业发展，促进绿色就业，新版职业大典还首次尝试将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业。相关负责人表示，此次共标示了包括环境监测员、太阳能利用工、轮胎翻修工等职业在内的127个绿色职业，统一以“绿色职业”的汉语拼音首字母“L”标识。

此外，相关负责人还透露，今后要密切跟踪职业活动领域的新发展新变化，认真研究职业发展规律，建立新职业发布制度，定期发布新职业信息。要继续发挥大典修订平台的作用，建立职业分类动态更新机制，对大典进行及时调整和补充完善。

近日，智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合推出《20xx上半年中国就业市场景气指数报告》。

报告显示，2011年至2014年年底，由于企业需求增长幅度高于人才供给，就业市场景气指数明显上升。20xx年第一季度达到历史最高点为2.46。随后，20xx年二季度就业市场景气指数出现下降，为2.03。显示随着我国经济增长速度放缓，就业市场出现趋冷迹象。

报告对20xx年第二季度的CIER对就业景气较好与较差的行业进行了排行，共总结出了十大就业较好/较差行业。其中，基金、证券、期货及投资等金融行业就业市场景气指数最高，为5.82；其次是互联网行业，为5.60。而会计、能源、航空、电力和租赁服务等涉及传统服务业和加工制造行业的就业市场景气指数较低。

报告就金融行业、互联网行业、外贸行业与房地产行业的发展现状进行了分析，总体认为这四大行业就业景气程度较高，人才需求量较大。同时认为事业单位、上市公司、国家机关、国企等的就业市场景气程度较低，这些行业在用人方面趋于谨慎。

针对金融行业就业市场火热的现象，智联招聘高级职业顾问黄若珊指出：“今年上半年，整体金融行业的用工需求同比增长了58%。回顾上半年的市场行情，上证指数从3100点狂飙到了5000点以上，虽然在6月出现了一定回调，但是整个社会对股市及金融的关注程度因为本轮牛市再次被点燃。在一定程度上推动了券商、基金、私募、信托等机构用工量的增长。”

而对于近几年一直备受关注的房地产行业，黄若珊认为虽然房地产行业出现了一定的增长，但是增长并未反映到实际的就业数据上来。“今年上半年以来，房地产行业的职位招聘数量同比去年上半年依然有8%的下滑。房地产行业整体职位数量的下滑再次反映了近两年房地产市场呈现的疲软状态。”