我们心里有一些收获后，写心得体会是一个不错的选择，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的事故心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
近期我们SPS-B工段组织员工学习了14年事故报告。经过学习我深有感触。作为物流部门一名一线员工，我深知一线生产与安全密切关系，因为我们直接接触拖车叉车及其各种物料等，这些设备需要我们严格按照“SOP”进行操作，它是我们拉动物料关键所在，也是最容易出现安全事故要害。而一旦发生事故，后果将不堪设想。安全不仅仅是企业事，更是我们自我事。安全事故一旦发生，最大受害者不是企业，而是我们个人身体和健康，一旦失去便不可能像财富一样能够失而复得。所以，我们应当认真进取学习这些安全事故，反思自我工作中不足并加以改正，牢记这些血教训。
经过学习这些事故报告，我们发现事故发生大多是由于员工违反安全操作流程，自我防范意识淡薄等等造成。此类事故发生不仅仅伤害到自我身体，影响到企业生产，更重要是对这个家庭在经济和精神上所造成巨大影响。可是我们应当在工作中不断地提醒自我细心，细心，再细心，为了自我，为了企业，更为了家庭。常理下，任何事都有发生可能，这是不可避免，我们虽不能要求零事故率，但我们目标绝对应当向零靠近。
在平时工作中，我们应认真研究和讨论事故经过，结合部门实际情景，制订出有效防范措施，防止类似事故在我们身边发生，必须时刻坚持清醒头脑，对安全生产不能有丝毫麻痹和松懈!当存在微小安全隐患时，如果不及时处理，就会留下无穷隐患。所以，我们在实际工作中，要防微杜渐，从小事做起，及时发现和处理好不安全因素。我们应当从“要我安全”转变为“我要安全，我会安全”，立足本职，弘扬安全知识，落实公司安全生产隐患治理各项措施，把每项工作落实到位，避免安全事故发生。
这世上总有些事在预料之外，结合近期发生三起安全事故，我车间从多个角度进行了深刻自我反思。每一起事故发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。
为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否能够避免？事故发生后，我们应当怎样想？出了事故我们应当如何应对？从发生三起事故我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做就是要理解教训，把心里压力转变成我们工作执行压力，将压力有效地传递下去。
一是要将“安全就是生命命”根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们安全文化理念渗透到每一名职工思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；
二是要提高我们每名职工安全认知本事。要真正认识到安全管理严肃性、严厉性。仅有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
三是必须要做好各种隐患排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要是要细致、慎之又慎，不采取细致全面方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现问题解决不了。我们安全生产是动态，是24小时不停运转，旧问题解决了，新问题可能又会出现，必须要建立全面细致排查隐患长效机制，去解决问题。
四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不一样重点，自我分管范围重点自我最有数，这就要求对各自管理重点首先自我要重视起来，做到自我事情自我办，保证重点部位管控到位。
五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故应急防范、应急处置；保证各种设备运行率、完好率，动态地保证生产过程中安全。
最终，事故发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免这样事故发生，所以，深刻吸取此次安全事故惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自我工作。
事故已然发生，伤者正在理解着痛苦治疗，这次事故又一次给我们敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成严重深切感受到它无情和残酷，他人生所以而改变，他今后路不知该如何走下去。
通过事故学习，我在为他感到惋惜和同情同时不仅仅在想，造成事故原因是什么，我们该吸取什么教训，从而避免重蹈他覆辙呢从本次及历次事故来看，事故现象虽有不一样，但导致事故都与当事人主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人”在做怪。纵观人们实际工作中，“违章、麻痹、不负职责”现象确实存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警惕。些次事故主观上即当事人安全意识淡泊，麻痹大意所致;客观原因诸如：工作负责人不负责、许可人许可随意，监护不到位，危险点分析不足等等。
保证安全，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证安全首要前提，如果我们每一项工作都做到有章可循，有章可依话，事故发生几率必然会大大减小，如在一项具体工作中，工作前，认真进行危险点分析，办理工作票，做好安全措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境不确定因素、物不安全状态、人不安全行为造成事故可能性隆到最低。搞笑签名档其次要提高思想意识，这是保证安全根本。此事故中当事人工作经验不可谓不丰富，技术水平不可谓不高(听说是位高级技师)，但还是出了问题，就是正因他思想上有了松懈，才犯了这样低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即：开展形式多样安全思想教育，牢固树立“安全第一，预防为主”思想，把“三不伤害”确实贯彻到工作当中，变“要我安全”为“我要安全”，使安全深入人心，平时工作提高警惕，多注意观察员工精神状态，发现不利因素及时调整。
另外，加强对规章制度及业务知识学习，发奋提高业务技能，这是安全重要保证，《安规》、《两票三制》这些都是保障我们工作安全顺利开展法宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉认真学习，掌握。业务知识重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们务必不断学习，以适应变化更快知识需求
还有就是营造良好工作氛围。工作中相互关心、相互帮忙，人人为工作着想，为安全把关。
总之，我们就应把各自好想法落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。
学习了这多起事故案例，给我以深刻体会。这些事故发生，给国家和人民生命财产带来了巨大损失，也给公司安全生产造成极大负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应当深刻汲取这些事故教训，举一反三抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型现代化企业。
思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间关系、与生产之间关系、与经济效益之间关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产良性循环”思想观念，在全矿上下构成共识，凝聚合力。要制定科学管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作职责，做到事事有人管、件件有着落。仅有实施强有力管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井安全生产。
杀不住“三违”风，就迈不开安全路。从发生这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面力量，努力构成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿构成对“三违”现象施以重压态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想人员下重药，提高人员知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训基础上，经过制度来约束和规范员工操作行为，对于违章违纪，不论职责者处于什么目，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定构成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应追查落实机制，按照逐级负责制、岗位职责制要求，一追到底，彻底追查不落实人事。
细节决定成败。矿井采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位安全质量工作，是煤矿生命线。所以，在矿井建设中，我们不仅仅需要先进技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设全过程。经过实施精细化管理，使安全生产贴合国家法律、法规、规章、规程等规定，并到达和坚持必须标准，使煤矿始终处于安全生产良好状态，保证生产安全质量标准相关各项制度得到正常、规范、优化运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量隐患性问题。
科技兴企，文化强企。经过形式多样形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工精神状态、思想观念，增强了广大员工自豪感、职责感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量队伍里来，为义桥煤矿建设和发展贡献力量。
交通安全关乎生命，生命没有彩排。车祸，让许许多多温暖家庭支离破碎，让幸福在车祸中断送。一个个鲜活生命在车祸中转瞬即逝，触目惊心数字，成千上万亲人就在车祸转眼间中沉浸在悲痛之中。11死2伤，转眼让喜事变成了惨痛。
今年以来，中国杭州、南京、成都等地先后发生飙车肇事、醉驾致死案件，引发社会舆论强烈关注。日前，全国开展为期两个月专项行动，严厉整治酒后驾驶交通违法行为，对酒后驾驶实行“零容忍”政策。酒后驾车在车祸原因里占据重要部分，严厉打击漠视交通规定醉驾者，是保障司机及广大公民人身安全有力手段。
发生车祸原因许许多多，但当事情发生后，结果却永远仅有一个。超速行驶无视法律法规要求结果酿成了大祸;因超载而引出惨重车祸，为了一点蝇头小利和一时方便便漠视了自我和他人人身安全;法律意识淡薄，安全知识匮乏，无证驾车、违法超车、疲劳驾驶、操作不当、肇事逃逸等交通违法行为，导致了接二连三交通事故，一个个都让我们触目惊心。
在血教训下，生命如此地脆弱，却也显示出其如此宝贵，生命仅有一次。为不再让亲友生离死别场面再一次出现，不让交通事故无情地吞噬我们无辜生命，珍惜生命，从我做起。安全无小事，在以后工作中，我必须会严格遵守各项交通道路交通安全法律法规，时刻以清醒头脑掌握好手中方向盘，控制好脚下车轮，守好道路交通安全第一道防线，不开霸王车、不违规超车、不无证驾驶、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，不超载、超速，避免心存侥幸给自我和他人留下终生痛苦和遗憾。多一份细心，多一份关心，就会少一份灾难，少一份失望。
遵章守纪，就是尊重生命，尊重自我。当我们能做到这一切时候，我们就向社会交了一份合格试卷。重视交通安全，是我们每个人义务，更是我们每个人职责。让我们携起手来，远离伤痛，珍爱这完美生命吧!
为期不多安全培训即将结束，作为公司一员，我受到很大教育，感受很深。对自我职责有了更深刻理解和感悟。
要强化安全生产管理工作
一要牢固树立“安全第一、预防为主”思想，这是安全生产工作方针，也是长期安全生产工作经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，并且要把“安全第一、预防为主”工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
二要加大事故隐患查治工作，防范各类事故发生。安全生产预防工作必须要经常化，要坚持预防为主工作方针，做好安全事故隐患排查工作，进取鼓励职工帮忙查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实职责、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”有效手段，经过制度化、规范化和专业化安全检查和隐患整改，进取有效地消除生产现场存在各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样宣传教育工作，全面提高职工综合素质，有效减少，甚至杜绝事故发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，经过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时施救和自救本事;三是制度措施要到位，要根据有关消防法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展供给硬件保障。
安全是企业永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业稳定和职工生命安全，工作任重而道远，我们仅有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能坚持安全生产良好局面长期稳定。
这天是3月28日，余家岭煤矿事故再次引起了我们反思，作为煤矿工作人员，应对每起事故情绪都十分沉痛!每一起事故给了我们沉痛教训和慎重警示，充分证明我们安全工作还没有做到位。在这些事故中一个共性是自身安全意识忒差，安全确认不到位，无视安全，或者说存在教育别人而忽视自我现象，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，到达真抓实干效果，是工作重点，一方面通过说教和传授学习，另一方面也要依靠管理和监督，要营造一个良好安全氛围，这样不安全因素很难成长。事故，坚信谁都会应此痛心疾首!也许这是一时疏忽，只是一不留神，然而，就是这么一次违章!给他，他家庭和我们企业带来了无法弥补损失，让原本幸福和睦家失去笑声和欢乐，让原本充满生机家顿感悲惨和凄凉，而他也不能像以前养活妻儿老小，还要靠别人来养活他，这是多大折磨这是多大痛苦，他自责，他懊悔!在那里，应对为我们生命和安全时时牵肠揪心领导、同事、家人，我不能断然做出否定回答，正因之所以会出现疏漏，发生事故，是安全思想教育工作没有做到位，也是没有将“安全”二字时刻放在心中，生命无疑是宝贵，血教训是惨痛。
作为一名普通职工，我们在工作中必须要牢固树立“安全第一，预防为主”思想，通过平时工作和学习不断提高自身安全技能和综合素质，提高安全意识，增强安全职责心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，客服侥幸心理，消除麻痹大意松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏实实工作作风，将“以人为本”经营理念深入人心，将“职责重于泰山”安全生产意识根植于我们头脑，以严格要求，严谨态度，高度职责感，来体现人身价值，保证人身安全，实现公司发展。
我们在学习同时，组织人员认真分析，总结教训，认真学习事故防范措施，举一反三，结合自我区域特点，针对事故发生原因找自我工作不足之处，还从在哪些方面隐患，及自身还有没有同事故者同样违章习惯，通过学习，分析，总结大家从事故中得到教训，安全意识有了必须提高，安全检查主动性有了上升，冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹作业严重后果认识更深了一层，更进一步认识到安全重要性，造成事故原因不外乎就是平时工作职责心不强，自我保护意识差，对安全不重视，工作程序不完善，没有认真开好班前班后会，没有认真坚持“一个活动，两个交底”，平时对设备巡视不到位，未能及时发现设备隐患，造成了事故扩大，不该发生事情发生了，就应避免没有避免，这不仅仅给当事人造成一生遗憾，还对企业造成必须损失。此刻，请大家查查自我，看看身边人吧，安全措施完备了吗安全帽带了吗安全带、保险绳系好了吗一颗心里带着警觉吗“事故猛于虎”，但更可怕是每次事故后，我们都会说重视安全，关爱生命，抓重点，搞培训落实安全职责，防止事故发生，但事故不久，血事故教训就会淡忘，工作中依旧我行我素，置安全与脑后，如果这样安全从何而谈，仅有加强对“安全第一，预防为主”思想把安全这根弦始终贯穿于安全安全管理及生产全过程，仅有通过安全思想教育工作，使每一位职工牢固树立“安全第一，预防为主”思想，加强安全管理，落实安全职责将违章行为当事故，把事故分析实施“四不放过”强化安全风险意识，真正好处上实现“不伤害自我，不伤害别人，不被别人伤害，不让别人受到伤害”。完成公司下达安全生产任务而发奋。
经过这次反思活动，我意识到了我职责所在，我会把每一起事故作为警钟，发奋排除安全隐患，尽我最大发奋，把安全事故降到最低。
学习了解了这两次xx事故前因后果之后，它给国家和企业造成巨大经济损失，它给无数个家庭带来了无限痛苦和灾难。这血教训，怎能不让我们落泪？怎能不让我们震憾！
我们除了感叹现实残酷之外，更应当吸取事故深刻教训。安全，关系到我们每个人、每个家庭，不应当被遗忘，不应当当儿戏，更不应当麻痹大意。安全事故本来能够杜绝，但人们往往心存侥幸，认为事故离我们很远不会发生，有些事故隐患明摆在眼前，却视而不见，直至事故发生后才得以重视，追究职责，此时为时已晚。事故让企业损失惨重，给社会增加负担，让多少个家庭陷入痛苦绝境，又让多少人因事故而失去宝贵生命。所以，不以生命代价来换取安全底线，不以血教训来警醒安全意识，不以麻痹大意酿成事故来绷起安全紧绳。强化安全意识，增强职责心，对化工企业尤其迫在眉睫。
我们也是化工企业，该怎样做呢，我认为：
一是要深刻吸取教训，加强组织领导，成立安全隐患排查工作领导小组，加强安全隐患排查，严格落实安全生产职责制，而落实安全生产职责制是做好安全生产工作核心和灵魂，要把安全职责制落到实处，还需要建立安全职责考评体系，现如今，公司虽然已建立了安全考评体系，但带来效果不明显，公司重视程度不够，归根结底为没有制定实质性对策或考核办法，仅有制定相应对策或考核办法，才能更好推进安全考评体系工作，真正落实好安全职责制工作。
二是要将“安全就是生命”理念植根于职工心中，落实在日常行动中，进取营造企业安全文化氛围，真正做到本质安全，“安全有根则树成林”。说到安全文化究竟是什么？安全文化是人安全素养，人安全素养不是一朝一夕事，而是一个长期过程，需要每个员工积极参与进来，一个简单安全会议签到、工作中劳保穿戴……，我们必须认真对待，安全文化需要从我做起，从小事做起，从小事规范，时时刻刻、事事处处抓好安全，严格遵章守纪，打造人人学安全，事事学安全，构成“要我安全”转变为主动“我要安全”，使安全成为普阳人一种自觉意识和行动，否则谈安全文化是空洞和苍白无力。
三是要提高职工安全知识和安全技能，“无知无畏”在化工企业是十分危险，定期组织职工安全知识培训，知识全面了，安全操作技能提高了，严格按照操作规程办事，才有可能明白什么叫危险，明白什么样物料要怎样去运输、贮存、保管、应用才会安全，什么样设备应当怎样去操作才能无事。如果每一位职工都做到这一点，企业才能无事，职工才能平安。
四是必须要做好各种隐患排查，隐患是导致事故发生根源，我们需要及时将各种不安全因素消除在萌芽状态中。要消除隐患，就要结合公司实际生产特点，制定详细检查表，安全隐患会随着时间、天气变化而变化，所以，定期和不定期检查，对查出问题立即整改，确保安全问题能及时发现和制止、纠正，防范于未然，才是安全初衷。
五是要严格考核。要考安全管理制度落实是否到位，安全管理制度是开展工作准则，安全管理有章可循、有据可查，“没有规矩，不成方圆”，尤其特殊作业规范，员工需反复学习和培训。考业务技能是否适应岗位安全需要，作为化工企业，技能掌握是安全保障要点，考思想认识是否到达安全要求，违规操作，违章作业将严惩不贷。
安全，日常提起嘴边话题，简单两个字眼，然而正是这样一个老生常谈话题，因为一时疏忽，麻痹大意所带来后果却让我们胆战心惊，无限遗憾!当你少出一点力，心存侥幸、违章蛮干时，请你想一想父母那双挂念眼睛，请想一想妻儿那颗企盼心灵，请你想一想所有爱你人那种深切思念。为了爱我们和我们爱得人请你牢记安全，安全是企业最大效益，安全是员工最大福利，安全是家庭最大幸福，安全连着你我他。安全这样一个普遍话题，不容我们任何大意与放松，安全这根弦需要我们时刻紧绷!让安全陪伴一生。
20xx年8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在，还有一些主观上原因:安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过原则，对事故发生原因进行了多次详细分析，对事故职责人进行了严肃经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。
作为一名带班班长，我认识到本事故教训是深刻，事故不仅仅给企业造成了损失，也给职责人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻体会。
一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生可能预见和后果意识，也就是平时所说对安全侥幸心理。为此，抓安全生产必须抓好人安全文化素质、安全思想行为教育和提高。
二、从多方面来提高员工安全意识。安全工作仅有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全良好习惯，操作工在做到三会、四懂前提下，还应做到五勤，仅有这样才能更好地保障生产安全。
三、树立安全就是效益观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好降本增效。在工作中不仅仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。
只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭记在心，消除任何对安全工作饶幸心理，公司安全工作必定能做得更好。
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