求职指导：应届毕业生何时开始找工作最好？
首先，年后是一个节点，尤其对有实习生招收需求的公司来说，这时你需要注意的是，公司是否有计划将优秀的实习生直接转正，同时，也是又一波招聘需求开放的时间，通常4月初是个好时间，因为这个时候有些公司的年终奖终于发了大家终于开始要跳槽了。问题是，你的竞争对手是这票人。
然后，毕业前夕也是一个节点，当然，如果到这个节点你还没有搞定工作，那么，你就要非常上心了。
最后，我想说的是，找到适合自己的公司确实不可说不重要，但是什么是适合自己的?
规模大?人员年轻?文化开放?薪水多?培训机会多?升迁机制完善?
考虑清楚你的诉求，当然，要达到诉求一定会被迫舍弃一些其他的东西，那么，你愿意用什么换?
比 如，500强的管培生，告诉你轮岗2年，然后定岗，未定岗前月薪2000，定岗后根据岗位评级来调整，最差的情况是，管培变客服，一月还2000，那么你 究竟用什么来保证自己一定能定在你希望的岗位上?同时，一个小公司，告诉你直接活动策划专员起步，定薪4000。你选哪一个?
所 以，如果你问我，我会告诉你说，先别着急挑工作，先选好范围，比如，外贸。那么，外贸有很多品类，服装、食品、五金、建材、药品，等等，有分出口和进口， 有涉及各种岗位，你先分析一下，自己适合什么岗位，然后对着岗位去投，先别忙着看公司是否适合自己，适合不适合就像买鞋子，你不穿永远不知道合不合 脚。
如果要做要选好行业，请自行了解目前中国什么行业热门并且未来能热门多久，当然如果有能发现未来很快能火起来的行业的能力当然更牛逼。已经过热或者做烂了的行业慎入，中国人向来有把一个朝阳产业迅速做成一个夕阳产业的本事。
有个笑话说得好，东欧某个城市在城东和城西，各修筑了一条新马路。于是，犹太人在西边，中国人在东边，各开了一家修车店，他们的价格都很公道，服务非常好，两家店的生意都十分红火。
不 久，另一个犹太人在西边发现，人们来修车时，常常要费时等待，他就在修车店的旁边开了个餐馆，专营犹太美食，不久就声誉鹊起，不少人即使不修车，也愿意前 来光顾。而在城东，另一个中国人看修车生意好做，就在街对面克隆了一家新店，为了招徕顾客，他按照对面老店的价目表，九折收费，两家店的关系有些紧张，但 大家的日子还能过。又过了一阵子，另一些犹太人看城西的人流越来越多，就渐渐开起了超市，建起了住宅、教堂、学校，西边慢慢形成一个繁荣的新兴社区，房地 产也开始增值。而在东边，更多的中国人来开了修车店，价格战变得白热化，每家店都偷偷在客人面前诋毁自己的同行，为了控制成本，店主们不惜克扣修车师傅的 工资，甚至在修车时已次充好，偷工减料。于是，高水平的技师都流失到西边犹太人的修车店，不太在乎价格的优质客人也不来了。慢慢的，城东西的修车业务出现 了“产业分工”：高价车、新车都到城西维修保养，尽管那边修车的价格平均是城东的三倍;而二手车、廉价车都到城东，尽管他们的服务差强人意，但毕竟收费低 廉。于是，犹太人的修车店赚得盆满钵满，而城东的中国人虽然很辛劳，却在苦哈哈地熬着，仅混了个温饱。再后来，最先在城东开店的.那个中国人下定决心，准备 贷一笔款把自己的店搬到城西去，他假装客人到犹太人的店里去考察，发现犹太人用赚来的钱买断了几项专利，修车的效率提高了五倍，质量提高了三倍，而此时城西因为成了旺区，房价和房租都上涨了120%。中国人发现，如果在犹太人的店铺旁再开个店，凭他现在的资金和技术，恐怕只有死路一条。
这 个中国人百思不得其解，论聪明和点子，他自忖不输给犹太人;论勤奋，他干得绝不比犹太人少，甚至已经把犹太人用来念圣经，守安息日的时间，全部用于工作; 论节俭，除了看看电视，他根本没有什么娱乐。他把自己的失败，归咎于那些后来的中国人身上：他觉得自己和他们，就像放在篓子里的一群螃蟹，任何一只想要往 上爬，其他的螃蟹便纷纷攀附在他身上，结果把它拉下来，谁也走不出困境。
这个故事告诉我们要差异化竞争，你的公司也要有核心竞争力和差异化竞争的能力。
什么?不要应届毕业生?一个真正有长远发展目标的公司必然有培养人才的计划。腾讯，华为等等名企每年都去高校网罗人才。应届毕业生可塑性强，只要有悟性，价 值观与公司一致，可以培养成日后的骨干力量，等你牛逼了要么留下来当高管要么被别人挖走或者创业。如果全都是空降兵我估计这公司走不远。
第一份工作很重要吗?也许是。但是两全其美是不是要求太高了?如果自己牛逼那要求高OK啊，那应该就不会上这来困惑吧?如果不是那先找家愿意收留你的公司。假以时日如果愿意留下就接着干，如果走那你不也有工作经验了吗?
话说现在年后已经是最多求职机会的时候了，每年年底和年初都有大量离职流动。
求职指导：销售员求职信范文
尊敬的领导：
真诚、热情是我的为人之道;踏实、谨慎是我的处事风格。
在大学的学习和生活中，我基础扎实，成绩优良，多次参与校园活动，锻炼了我的组织能力、团队协作能力。而且我利用假期不断参加社会实践。虽然时间不长，但 是让我学到了很多书本上没有的知识，磨练了我吃苦耐劳的品行，掌握了与人沟通的方法，增长了我面对困难独立处理问题的信心和能力。
通过认真地学习和实践，我认为自己将来在、市场营销等方面一定能为单位做出应有的贡献。欣闻贵单位需要这样的人才，我感到非常的兴奋。从目前了解的情况看，贵单位提供的发展环境和机会与我的理想不谋而合，我有万分的热情来迎接这份挑战。
对我来说，获得这个机会，来之不易，我也知道，经历尚浅是我的弱势，但是我的优势是我的专业知识、实践经验、悟性以及我的热情，我相信，我定能很快弥补我的弱势。
伯乐相马，不因马瘦，能食数石，必行千里。若有幸成为贵单位的一员，必将以自己的努力释放出最大的热忱和能量，与同仁携手同心共进退，共同打造我们美好的明天!
随信附个人表，再次感谢领导的审阅!衷心地祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
求职指导：销售代表的形象要求与着装原则
代表的形象要求都是比较严格的，无论在着装上还是在化妆、首饰上都是比较讲究的，否则是对客户的不尊重。在他们的衣橱里一般会有几套西服以备不同场合之需，总之他们对着装要求非常注重。
着装原则
1、切记要以身体为主，服装为辅。
如果让服装反客为主，您本身就会变得无足轻重，在客户的印象里也只有您的服装而没有您。正如著名的时装大师夏娜尔所说：“一个女人如果打扮不当，您会注意她的穿着。要是她穿得无懈可击，您就注意这个女人本身。”
2、要按T(时间)、p(场合)、O(事件)的不同，来分别穿戴不同的服装。要根据您的客户来选择与他们同一档次的服装，不能过高或过低。
3、无论怎样着装，您的着装目的要清楚，就是要让客户喜欢而不是反感您。
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