关于试用期保险的问题

现在我签定了劳动合同,我们是在转正后才签定的劳动合同,日期为转正之后的日期,其中合同中也写明了试用期多长时间,正常来说试用期的保险费用应该是由我个人交纳8%,单位交纳另一部分,但是单位却说试用期间的社保费单位不给交纳,如果要交需要我个人来补,当然我还很需要这份工作,我想知道这种情况怎么办?

现在单位资源部门的人让我将原保险转出,并且确定之前的保费是补还是不补~
我现在很混乱,想知道怎么办~

注:在试用期与上一个工作离职之间也还有三个月保险没有交纳~这三个月我在领取失业保险金,那时也不知道还有转出这一说~- -!
想请各位给我出个比较稳妥的'主意~

还有何时转出与转入是否会对保险交纳有所影响~

补充:去问了下社保的人,他们说如果不补,现在再新开始交纳的话,以后就不能补了~是不是真的啊~?