作为一个在职场沉浮了10几载的苦逼青年，从最传统的面试，到刚刚体验过的电话面试、视频面试，觉得自己都快成“面霸”了，下面就来跟大家分享下我的面试经历吧：
1.两年前的一天，去了一趟省会城市所在地面试，事先已经在电话中沟通了相关事宜，当我费尽周折地找到了为了某地开发区的这个企业时，看到是一片荒凉的景象，居然连个厂子的牌子都没有挂，连当地的司机也是费了好久才找到，最令人气愤的是面试的女银，跟我说了您的薪资我们达不到，当时我真有想抽她的.感觉，之前在电话里为什么不说?害我白白跑了这么远?
2.之后的一段日子就面试了几家省会城市的企业，有些奇怪的居然出些专业试卷要答，然后约好的时间等了1-2个小时主要领导也不出现，我感到严重伤害了我的自尊，没有再跟他们耗下去的勇气，愤然离去了。
3.去年的时候去了一家全国知名的地产公司面试，面试我的是一名南方的女主管，手里拿着的电话是三星P1000，办公桌上赫然放着“金鸡胶囊”。首先是一副盛气凌人的模样，“咦?人事怎么搞的?你的学历没达到要求呀?怎么通知你来了?我们这工作压力好大的，你能接受基础岗位吗”最后是感谢您来面试，我一听这话，知道GAME OVER了。
4.视频面试的第一次体验是南方的一家公司约我的，感觉HR和财务总监都非常的专业，因为我面试的是一个财务经理的岗位，他们也比较看重这个带团队方面的经验，提问题时也问了这方面的很多事项，因为只有些财务主管的工作经验，而且在团队建设方面的经验着实尚浅，最后这次面试也是以失败告终。
5.视频面试的第二次体验依旧是南方的一家公司，合资型的企业，因为我懂一点这个国家的语言，所以在我提到我家乡时，那个外国人居然一直问旁边的翻译，那个地方是哪里?然后坐着那个摇椅一直在晃，晃得我都有些头晕。翻译问了我些专业性的问题，然后让我总结下自己的性格，还有喜欢什么样的上司。整个面试就这样的结束了。
说了这么多，面试了这些公司以后也有一些感慨：
1.对于那些只发站内短信或者发邮件的沟通，绝对不会再考虑的;因为他们连起码的尊重别人的品质都没有，这样的公司，即使你是世界500强企业，偶也不会鸟你的。
2.离我太远的公司，我是不会轻易去面试的，有些HR明知我现在不在他们公司的城市，依然问我能不能立刻面试，我觉得自己不能随便接受。如果费尽周折跑去，你们的薪资达不到我的要求，我的损失谁来补偿?所以我还是比较能接触这种电话或者视频面试。
3.依然存在很多问题，面试时时常紧张，要好好总结，尽力展现自己最好的一面。
先写到这里吧。。。希望自己面试心仪的公司能够成功，希望所有的坛友们在13年都有新的收获!
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