销售岗位面试到场率超低，大家都有什么好办法呀？大纲

今年从春节后开始招销售，准确说应该是电话销售，但基本上约10个面试者能来1个就不错了，入职了没干1个月就辞职了，现在前程上发布职位，别的职位一天能收到15-20封求职简历，销售有时1封都没有！真心的'苦恼了，都不知道销售该怎么招聘了！大家都有没有好的方法呀？？一起分享探讨下吧？？

PS：前天发了一个编辑职位招聘，昨天就约了1个女孩来面试，结果就成了！但销售昨天约了8个人来面试，一个都没到场！