猎头面试人问什么问题?

猎头主要是通过对话把握候选人一些甚至关键的信息，但萝卜茄子各有所爱，谈话形式、技巧、策略等各有不同，问题顺序等也各有不同。但一般地，面试需要问到的一些问题大概是以下一些方面：

1.我们推荐的职位机会最吸引你的地方是什么？
2.通过我们对职位的介绍，你认为你最合适的优势是什么？
3.你对该职位的要求有信心吗？你对参与面试有思想准备了吗？
4.关于收入的问题你很在意吗？你有什么要求？
5.对方如果需要你提供你目前收入的税单，你可以提供吗？
6.你现在有属于自己的房子，车子吗？如果没有，有实施购买的计划吗？
7.如果加班，你可以适应吗？你是怎样想的？
8.做背景调查，您在意吗？你可以提供以往人员（上级或同事或人事部）的联系方式吗？
9.这个工作具有挑战性，责任大，但因为是重大投资，国内没有先例，包括工期将很长，前期工作可能枯燥一些，您的工作要做的具体一些，你已经做好思想准备了吗？
10.你的业余活动是什么？
11.你身边的朋友圈子是一些什么人？
12.你和孩子，配偶在一起的时间长吗？在一起的时候一般做什么？
13.你以前的'工作经历是真实和准确的吗？
14.你的领导风格或管理风格是什么样的？
15.你认为你个人的个性是什么？
16.你考虑过这个职位对你存在有一定的风险性吗？你认为这个风险是什么？
17.你如果被录用，你辞职及到新岗位就任大概需要多长时间？
18.你的新工作同家里人商量了吗？他们有什么意见吗？
19.你个人有职业生涯设计吗？或你有什么中期的个人设想吗？是什么？
20.你认为我们的工作有什么不足的地方？