面试这件小事

一提起面试，多少人脑海中会浮现出这样的一幅场景：空旷的房间、严厉的考官、刁钻的问题、紧张的氛围？

其实，现实中的面试，并非那么恐怖——面试的房间可能是会议室、办公室甚至舒适的休息间，哪里方便就安排在哪里；面试官也并非个个都是横挑鼻子竖挑眼，有很多还是面带微笑，极富亲和力；面试的问题，不过是对面试者基本情况、个人经历、观点看法的一些了解，通过沟通对面试者的潜力、经验、性格、期望、价值观和综合素质与所缺岗位的匹配度做一个辨别，合则共谋发展，不合则用作储备或直接PASS掉；而面试的氛围，既可能在咄咄逼人的问话中紧张进行，也可能在轻松的氛围里谈笑风生，这视不同考官不同环境而定。面试，绝非面试官对面试者的严厉拷问，而是双方的平等对话。放轻松，自然发挥才容易水到渠成。

那好好表现自己就能面试成功么？倒也未必。

一个持有C照的司机，开不了单位的货车，可谓硬件不合；一个热爱文字的编辑，之前干的却都是工厂的技术活儿，可谓经历不合；一个内敛的销售，跟陌生人打交道都不自然，可谓性格不合；一个才做了一年多的会计，期望的是会计经理的待遇，可谓期望不合；还有老板喜欢年轻漂亮的员工，任劳任怨的老黄牛型也不幸被PASS；公司临时决定不招该岗位，面试合格的人也只能选择错过；另外求职者不适应公司的环境，受不了太远的路途，无法接受排班和出差，预期和现实不符，甚至生肖星座不搭等等，也可能构成不合的一种，最后面试失败。

而面试成功的概率，到底有多大呢？

面试如相亲，需要一点缘分。成功的面试或相亲，无非是在对的时间，对的地点，遇到了对的人。公司有招聘需求，而你正在求职；公司的办公地址，在你能接受的范围，公司的岗位，是你所能胜任的；公司的环境，是你所喜欢的；公司的.发展，跟你自身的发展是一致的。这样一对眼儿了，自然就一拍即合了。回过头看看自己刚刚经历的求职体验，不就如此吗？在双方都遇到过一些不合适的人和岗位之后，在离住的地方不是很远的位置，在我熟悉的岗位，在我喜欢的办公环境，在我能看到学习和发展空间的地方，我留了下来，克服一些小小的不如意，想要好好走下去，有点阴差阳错，却也着实幸运！

身为HR，就注定了还会经历很多的面试与被面试，对于面试这件小事，需要在战略上藐视，战术上重视，端正好心态，一切随缘，始终相信适合的才是最好的，而希望就在前方！