面试官的潜台词

面试官的潜台词，比如你能承受的底线在哪里，什么事情会让你离开，应聘者要学会听出面试官的潜台词，一起来看下吧。

面试官的“潜台词”，你误会了吗【1】

1. you are too good for the job (你的资历超过了我们的要求)

有些人听到这句话以为面试官在夸他非常厉害，通常会回答“Thank you。”

其实不然，这句话背后真正的意义是：I don't think you are suitable for the job.

(我觉得你不能胜任这份工作。)

要记得，大多数面试官都是虚伪的，他不会当面就批评你，他会很委婉的表达出觉得你不适合这份工作，但并不是在夸你哦。

2. Tell me about your weakness (说说你有什么缺点)

这个时候很多人会很慌张，面试官问到这样的问题，要怎么回答呢?把缺点说出来又怕面试黄了。可是是人总会有缺点，不说又觉得很虚伪。

其实这句话背后的意义是：Give me a reason not to hire you. (给我一个不聘请你的理由。)

其实这个问题就是要测试你会不会处理这类棘手的问题，看看能不能在你的答案中发现你好的一面。

这个时候你要记得把不好的也要说成好的，比如说“My weakness is, I am a straight forward. Its is sometime hurting to others but now overcome in this habit. (我是一个很直爽的人，有时候说话可能没顾及到别人的感受，可是我已经慢慢纠正了。)

3. What do you see yourself in 5 years? (5年内你的计划是什么)

面试官问这个问题的时候，最好避免回答有你3年要结婚要生小孩之类的。其实他对你的生活不感兴趣。

其实他更想知道你会不会把重心放在工作上，你可以谈谈你的目标和你未来的职业规划等。

4. Have you had a bad experience with an employer? (你和前雇主发生过什么不愉快的事吗? )

当听到这个问题时，有些人可能会说旧公司的一些不足。其实这句话真正的'含义是：Can you work under pressure? (你的抗压和接受能力怎么样?)

一般面试官问这样的问题，是想确定你不是一个抱怨型的人，会尽力弥补自己的不足，并且能跟得上公司的节奏。

面试的时候总会遇到一些奇怪的问题，有些面试问题可能非常奇葩以至于你不知道怎么回答。或者有些问题可能故意刁难你。

其实面试官是想测试一下你能否沉着冷静地面对问题。面试的时候记得要三思而后答哦。

面试官的潜台词【2】

question one：我们为什么要雇请你呢?

有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想吧，看怎么说才具有最高说服力。

question two：你认为自己最大的弱点是什么?

绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

question three：你最喜欢的大学老师是什么?

有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多."

question four：你为什么来应聘这份工作?

"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿。”

回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

question five：你有什么问题吗?

一定要提问!而且你必须回答"当然"!

你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?

面试官的9条潜台词【3】

(一)面试官说：我先跟BOSS商量，你回去等候通知

80%是没有希望了，不要再等了，这只是面试官为了打发你，又不好直接拒绝你的托辞。因为，如果他对你有兴趣，会明确告知你具体的复试时间，或者洽谈更多细节。

面试需要持有良好的观察力

(二)面试官说：你回去把作品发给我，我这边先看看

若你当面都带了纸质版作品，面试官也看了，却还留下这句话，多半是因为他对你的作品并不满意，对你的能力，尚有疑虑。你想继续争取这个职位的话，建议把作品好好整理一下，才能有复试的机会。

(三)面试官频频打断你的话，并再三反驳

他对你的话并不是很感兴趣，已经失去耐心。建议你稍微收下锋芒，安静地听他说比较好。毕竟，退一步海阔。

(四)面试官找各种理由中断这次会话，并在5分钟之内送走你

走好，不送……这次面试95%是失败了，你还是需要继续努力……建议反省一下，这次面试失败的原因，是形象不够整洁，还是思维表达不够清晰，又或者是能力与职位不匹配等等。

(五)面试官跟你谈完之后，紧接着让另一个面试官来见你

恭喜你，你的表现还不错，继续保持!一鼓作气把复试都搞定吧!

(六)面试官对你问的问题，采取模棱两可的态度

多半是现阶段仍然实现不了的状况或者是有需要隐瞒的问题。比如，公司离职率比较高，拖欠薪资，资金周转不佳等问题。

(七)面试官问你什么时候可以上班，薪资要求等细致问题

多半是他认为你还是比较匹配这个岗位需求，他需要经一步了解你的状况，你也可以跟面试官探讨更多、

(八)面试官跟你洽谈已经超过半小时

这说明面试官对你比较认可，跟你聊天中他也获得了想要的资讯，你得到了面试官的初步信任。

保持良好的笑容，有助于留下好印象

(九)面试官看着你的眼睛，不时点头，并带有真诚笑容

你们之间的谈话比较愉悦，这也是一个正面良好的反馈。请注意区分笑容的真诚度噢。礼貌性的笑容是僵硬的，曲线不流畅的。而真诚的笑容，是协调的，让人感觉到自在的。

面试官的潜台词总是大同小异。若你能擅于运用观察技巧，会让你的面试过程更加顺利。如果你有更多想了解的面试问题，也可以留言。最后，祝大家都能早日找到心仪的好工作!