怎样看待面试中的一些问题？

大家好：

现在有许多企业单位面试中，总是出一些脑子急转弯等不沾边的题目让应聘着做，甚至出一些乱七八糟的题目让大家去做，大家怎么看待这些题目，怎么看待这些单位。

我有一个朋友，IT工作经验5年，曾经在国内一个相当知名的IT企业应聘3次，都是因为这些题目而与该企业无缘，后来，凭借一同事的`特别推荐，才来到此单位，工作不到半年，成为开发经理，问他对公司的热爱，他说：“除了公司那些招聘的垃圾题目，我什么都喜欢，什么都热爱”。大家怎么评论那?我本人也有同样的经历，最后也是凭借推荐才进入单位，并且业绩也非常突出!

大家对这些单位的如此做法怎么评论，我听说神州数码，华为公司等等单位都是这样，也有同事和朋友和我的朋友一样的经历，大家怎么看待这些招聘方式。