材料：
医疗保险手册(蓝)
生育服务证(红、街道发)
定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明
医院诊断证明书
原始收费凭证
医疗费用明细单、处方
流程：
收集所有材料，3个月内报单位报销经办岗->单位填写《生育保险手工报销费用审批表》《生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》票据按医疗报销样子粘贴在审批表后，到社保报销->单位将报销费用发放到个人。
另:产假是不分剖腹产或者什么生产方式的,只是看你达到了什么条件就可以休多少天产假!
附产假休息天数计算方式:产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数.但最长不得超过180天.
1.女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算，以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的'夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩
子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。
2.单胎生育者，假期九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
3.难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
4.产假若在寒暑假期间，其寒暑假休息时间可以顺延，对未满一周岁婴儿的女职工，应给予两次授乳时间。每次授乳乳时间单胞为三十分钟，如路途较远，可将两次授乳时间合并(含人工喂养)。
5.增加的假期应当在规定的产假后连续使用，男方三天假期应当在女方产期期间使用。
6.怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予2030天的产假;三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。
7.领取独生子女证的增加产假35天
上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
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