研发大离职的内幕揭晓

最近，引起了大批研发骨干离职的`念头，主要存在原因：

1，入职好几年，职级升不上，一个内部经验非常丰富的老兵，不如社招混几年的级别。

2，薪水永远不动，涨薪也是100-300，股票少的可怜，一个人得干2个人的活，所谓不让雷锋吃亏，就是无私的奉献，得不到任何回报。

3，加班没有加班费，周末加班算轮休，平时更不用说了。

其实研发是公司核心主导体系，人口流失也是公司发展滞留的一个短木板，还是必须重视起来，否则一个干得3-5年的研发，对于任何人说来没有意义，与其这样，还不如辞职。