职业经理人，顾名思义，就是专门从事企业中高层管理的中坚人才,当然, 部门经理也是最基层的职业经理人。他的职责定位是以良好的职业境界、道德修养、专业管理能力，合理利用企业的资源，帮助企业获取最大的利润，从而把企业不断推向前进。简而概之，职业经理人就是靠职业“吃饭”的人而不是“混饭”吃的人!
职业经理人在具备专业水平、管理经验、创新意识等基本素质的同时，职业道德尤为重要。敬业、团队精神、责任感、遵守纪律这些都是对职业经理人职业道德的要求。
首先，职业经理人所肩负的担子是非常沉重的，但支撑他们的不是名誉，也不是利益，而是责任，面对员工的责任，面对老板的责任，面对企业生存的责任。这种强烈的敬业精神和这种强烈的责任感支撑着经理人一步一步走下去。一个责任心不强的人或者根本不敢于担当“沉重”的人是一个不称职的职业经理，他的存在将是企业发展的一个“隐患”!
其次，团队精神也是职业经理人很重要的一个品德，单打独斗终究被孤立，一个善于团结的职业经理会产生巨大的'团队效应，具备了团队意识就会忠于自己所选择的事业，忠于自己的企业，才能在自己的岗位上扮演非凡的角色。
再者，职业经理人必须是一个公司纪律的坚决执行者，如果一个经理人纪律涣散、晚来早走、不服从命令、有事不请假等等，那么他能够带领自己的队伍向前走吗?下属能够佩服他吗?谁能养得起这样的“大爷”呢? 即便是国际著名体育俱乐部也不允许顶级球星“耍大牌”啦!
“滥竽充数”或者“混饭吃”的人不允许存在于一个健康的企业里!称职的经理人是一个企业发展的宝贵财富!呼唤一种可贵的职业精神和职业道德!
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