“公然对抗劳动法:东软公司强迫劳动者休年假”该贴虽被封存，但引起的公愤尚未平息，甲方
东软做出的6点说明似乎像政治书里的套话，让更多人嗤之以鼻，如果这六点是一直贯彻执行的
，为何还会引发如今的公愤?
其实追根溯源，矛盾并不主要在于年假被绑定在春节假期内。问题在于，政策出台前，员工享
受的是春节14天带薪假期待遇，这在众多IT行业里，是鲜有做到的，也多少让无薪加班的人感
到欣慰……但是，“新政”出台后春节+年假=16天!紧比原来多休了2天，这和窜休个大礼拜没
啥区别!基本等于取消了年假，面对如此举动，底层人如不揭竿而起，那似乎就是一种悲哀了!
东软休年假的.前提是项目允许的情况下，而真正忙的部门，即使有年假也基本没时间休，新政
策的出台，只是让人们不平衡的心里找到了不平衡的理由。
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