我是帮朋友问的，他做暑期工一个月了，但我不知到他有没有跟对方签合同，
1：如果签了合同。他没达到合同要做的时间，做了一个月就走，被扣工资合法不？
2：如过他没签合同被扣工资合法吗？（他有证据在所在的地方做暑期工）
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