临近春节，很多公司会给员工发放年终奖、双薪，那么年终奖的个税应该怎么算呢?下面为大家作出解答。
公司发放全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数
有些公司为了节约资金或者消化库存，很多公司往往将库存产品作为福利发放给职工。在此，需要提醒公司财务人员，员工获得公司发放的实物福利也需要交个税。
发放实物福利应代扣代缴个人所得税根据《个人所得税法实施条例》第十条规定，个人所得包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得凭证上注明的价格计算应纳税所得额。无凭证的实物或者凭证上注明的价格明显偏低，应参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
员工个人获得实物所得时，应该在取得实物的'当月，按照有关凭证上注明或主管税务机关核定的价格算入其工资、薪金所得来计税。对于公司以职工名义购买住房、汽车等贵重消费品，所购房屋产权证和车辆发票均填写职工姓名的，也应该要按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
由此可见，公司在年底向员工发放不管是一次性奖金还是实物福利，都要作为个人收入的一部分，并入工资、薪金所得代扣代缴个人所得税。
以上愚见，如若朋友们在实际操作中有不明白的。欢迎朋友们来电交流，本所的成长希望有您的支持!
泓信联合徐莉
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