往往到了年终，大家都会期待年终奖，那么年终奖什么时候发呢？以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
这个还真没有的标准，时间都由公司定，一般随着一月份的工资，有的公司是春节的时候嘉奖，最坑的莫过于来年3、4月份发，原因是防止跳槽!
年终奖到底应该发多少?
其实年终奖只是公司奖励，
国家没有规定，
所以就是一句话，
看 老 板 的 心 情!
通常一般的企业都是按照13薪的形式来激励员工，
也有企业也多发几个月的'工作来奖励员工!
还有的企业以绩效作为年终奖发放多少的重要指标，
反正总归一句话看公司，还有你的表现!
用人单位有权随意扣发年终奖金吗
如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。
还有一种情况是，年终奖金是用人单位给与员工的一种特殊奖励，不适用所有员工，不属于劳动报酬的一部分，这部分情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否可以发放此类年终奖。
提前离职，新进职工当年可以拿年终奖吗
未满一年也得有
《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了“年终奖”或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例向其发放“年终奖”。
提前离职也该拿
如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的“年终奖”数额，那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”，但事实上已发“年终奖”，用人单位也必须向离职劳动者发放。从司法实践上看，劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间，得到一定比例的“年终奖”。
最后要说一下，不论是十三薪还是按绩效考核领取年终奖，大家都是要交税哒!
接下来一起看看别人的年终奖：
百度：百度年会上李彦宏曾宣布，员工最高拿到50个月工资。简直不敢相信!只想知道，百度那边缺后勤吗?
阿里：阿里员工自爆，按月薪2万来算，能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资。跟着马云有肉吃，绝对是真理!
腾讯：除了游戏和微信两个土豪事业部以外，北京员工能拿到0-4个月年终奖。其实我想问问进土豪部门的条件是……
网易：17薪，也就是5个月的年终奖，如果公司业绩好可能会多发一个月过节费。网易还缺人吗?
京东：正常13薪，也就是1个月工资作为年终奖。年会刘强东现场抽取百万现金作为年终奖补充。今年不知道会不会是夫人抽奖!
国有及商业银行年终奖十分丰厚：
工资涵盖月奖和季度奖的普通柜员：年终奖在2~3万
工资未涵盖月奖和季度奖的普通柜员：年终奖在6~7万
负责营销的客户经理：年终奖在3~10多万(根据销售指标完成情况发放)
IT通讯行业年终奖依然坚挺：
华为：平均2~4个月年终奖，通讯行业年终奖最高的。
中兴：根据岗位不同，技术岗有10万以上，非技术岗大概在2~3万。
小米：2~3个月年终奖，每人一台小米4.
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