本人2000年工作，但因为特殊原因，2007年才转为正式编制的，才开始拿正式编制的'工资。现在要到新的事业单位去工作，是工勤编制的。新的工作单位说，在原单位的工龄可以给我算10年，但工资就只能从转正的时候开始套（也就是3年）。如果在原单位买断的话，可以拿10万。新的工作单位就只能算重新进编和第一年参加工作了，第一年是见习期，工资比较少，第二年开始算正式的，工龄也重新计算。所以现在很犹豫，是买断好？还是不买断，要10年的工龄？纠结中~希望有懂这方面知识的高手能给我个建议！谢谢
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