网站首页个人范本行业范本行政范本职场范本校园范本书信范本生活范本节日范本

当前位置：文学网 > 职场范本 > 职场百科

来公司时人力资源说工资每年给我们加一百，算不算违法

栏目: 职场百科 / 发布于: / 人气:2W

我们每个月开1000元，现在不给加基本没有钱，还有现在经济危机已经过去了，公司还是不给加，

来公司时人力资源说工资每年给我们加一百，算不算违法

Tags：算不算一百人力资源违法工资

猜你喜欢

人力资源公司派遣人员工资、社保怎么计算，会计分录怎么做？工资支付不按加班时间结算也不按月工资结算,这符合劳动法吗? 公司计时工资改计件工资算不算违反劳动合同？人力资源部薪资核算员，我希望给公司部分员工加薪，请问我怎样给老板写加薪申请书？大公司CEO工作一年后的工资涨多少谁来决定，人力资源部还是董事会？公司领导打算做一个人力资源咨询项目，提升企业人力资源管理水平请问一下二月份公司放年假15天，是否给工资？不给的话，是否算违法？年假公式如何计算，我们公司是按每月22天算的一般公司都说加班费按劳动法算，到底怎么算？单位3个多月不发工资，公司人力资源部仍不给办理离职手续

相关文章

私企把员工的工资从底薪八百扣到一百多，这制度合理吗？违不违反劳动法？您好，我是一个公司的人事文员，负责考勤与工资计算公司现在说给我们提前放年假，拖了的工资没发，怎么办？去年春节公司放假15天，今年我回来上班，公司扣我12天工资，公司这样扣员工的工资合法吗？人力资源公司有哪些盈利模式，如何从零做起人力资源公司？公司周六上班不按加班算，违反劳动法吗？医院实习生没有工资过年又要上班这算不算违法集团公司人力资源部年度费用预算方案北京惜才人力资源公司我上了5天的班，应不应该有工资？山西茂华能源投资有限公司拖欠司机一年半工资至今未发，请问我们这该怎么办？

热门文章

工龄工资怎么算？公司要解除劳动合同，今年的工龄工资如何算？离职手续未办完就不给予发工资，算非法扣压工资吗？公司没有年终奖，但是公司制度有，这样算不算骗人拖欠暑期工工资屡要不给的算不算犯法工伤赔偿中上年度月平均工资怎么计算，年终奖算不算发工资不给工资条，违反劳动法么？公司劳动合同到期，不打算续合同，年资和年终奖怎么算？公司一年发14个月工资，2个月算年终奖，这个是怎么算的? 不让暑期工离职，算不算违法？我去面试的公司说每个月会给我一个基本工资没有及时交上病假证明，工厂算我自离了，不发我工资合法吗？劳动合同未到期辞职,不结算工资，老板说违约请问人力资源在计算工资时的“扣薪系数”是什么？公司从来没给我们买保险，加班费不足额，怎么办？我是一个实习生，担心下个月公司不发工资给我，受法律保护吗、？

推荐内容

公司人力资源工部们工作计划企业不发年终奖，算不算拖欠工资现以离职，公司把工资发下来了可管我们的人把钱给扣了最佳人力资源典范企业：廖廓，研祥智能科技股份有限公司人力资源总监公司行政发布通知说工资3k5以上的不给加班费，这符合劳动法规定吗？梦见有人给我算命郑州最好的管理咨询是哪一家？我们公司现在需要提供一个人力资源管理的培训课程给公司中层管理如果休年假的时候，公司叫去上班，工资应该怎么算？公司不发工资条违法吗？公司结算工资到18日不包括年假工资在公司因为违反了纪律被开除了公司不给结工资，怎么办？没批辞职书不上班算不算矿工，能不能结算工资一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？工资卡没给我打钱，我该怎么问人力资源的主任呢公司拖欠我们工资快一年了，我们应该怎么办？ 2021年公司人力资源管理办法人力资源计算公式大全我从人力资源派遣到银行工作辞职之后工资该怎么算？公司规定请假两小时以上算旷工一天，旷工三天算自动离职，合法吗？公司人力资源专员一般有多少工资