有无固定期劳动合同，但企业逐步剥离了工作，达到降薪的目的

并且于近日要求我签订一个变更协议，我拒绝签署之后公司停发了我的奖金，在我申诉后次月补发了我的奖金但是数额差距比较大。（公司的理由是我工作内容发生变化，但实际上我的工作内容属于被动发生变化，每个月的月报里我都有询问上一级领导希望知道我的工资构成明细）。目前公司不按照原来的标准发奖金并且扣除了我所有病假的工资（病假全扣）。我认为我公司违法的.范围太多，想搞清楚思路。另外公司降薪但是强调希望我依然在本企业任职，因为我是无固定期的劳动合同公司不想给我补偿，如何应对。