请问下。像我这种情况该怎么做
没有签任何合同。全部是口头上协议。
工作五六天左右。发现实际工作内容与内容不符。想辞职。但公司老板以“这里不是你家的，不是你想来就来，想走就走的理由不给我辞。一切要听公司安排”
而我说那么给三天时间安排可以不。公司也说不行。我说五天。也说不行。要考虑。
他们说最少要做到25号。当时我是在12号说要辞的。
那我再说是不是做到25号就可以走了。
公司又说。我没答应你。
最后我威协要报110他们才答应让我走的`
但是我压在他们那的一些证书。他们又推来拖去的不还我。那我还能怎么办？
1、我压的证书时。没有什么书面证据表明。那么我还可以要回来吗？怎么要。
去公安局立案。还是劳动局的。
2、像这种没签合同的工作。想辞职是可以立马走人。还是要等几天。
那签了试用期的了呢。就等三天。
那签了固定期的又该怎么办？如签2年。在一年内想离职
3、除了试用期。固定期的合同。那还有没有考核期的合同
我在是汕头地区
麻烦高手解签下
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