关于“应付职工薪酬”中的福利费问题？

新企业会计准则实施后，应付福利费科目取消，取而代之为应付职工薪酬。那么现在新规定企业不得提取福利费了，只能直接进管理费用——福利费开销，而且开销不得超过工资总额的14%。既然这样，那应付职工薪酬科目下面的'子科目福利费有什么用啊，现在又不可以提了，怎么可能进到应付职工薪酬——福利费下面啊？