最近看到很多网友对职业规划，我该如何起步感到困惑，开此贴，说说本人在这方面的看法。
首先我要说，从热爱你的工作和热爱你的生活开始起步。
我们生活在这个社会中，很多时候人是无奈的，甚至有时候很无助，有时候职业是为了生存、有时候职业是为了兴趣爱好、有时候职业是为了职业。不管我们是为了什么做职业，职业每天都陪伴着我们，并且时刻影响着我们的喜怒哀乐。所以不管我们喜欢也好，不喜欢也罢，这些都不重要，重要的是你要去接受和面对。
我们有时候不愿意不喜欢去接受一件事情或都去做一件事情，但是这不意味着这件事情是不好或者不对的事情，因为这个世界是没有好坏对错之分的。所以我们一定要学会适应和调整自己。
所以第一，要有一个良好的职业心态
首先学会爱你的工作，爱你的生活，爱让你觉得幸福的人，爱让你觉得痛苦或不幸的人。
我们有时候每天工作很辛苦，有时候要加班要出差，有时候还不喜欢自己的老板，不喜欢自己的领导，不喜欢自己的同事，但是我认为这些都不重要，因为工作给了你生活赖于生存的基础。所以无论怎么样，都必须喜欢自己的工作，因为只有喜欢自己的工作，做着才有意义，不然就是自己让自己很难过。所以就要爱我们的工作和生活。我们活着是为了做一些事情，是为了享受生活，无论这个生活给你带来的是痛苦、辛酸、无奈、无助，或者你有美好的前景，这些都不重要，重要的是，你要活着，而且要活的快乐。所以无论做什么事情，你都要想各种方法去享受这件事情，你才会觉得幸福。
爱让你觉得幸福的人，包括我们的家人，亲人，朋友等等，如果你能遇到一个让你觉得幸福的人，一定要学会珍惜和把握，正所谓机不可失，失不再来，不学会珍惜和把握，会让你后悔一辈子。
爱让你觉得痛苦和不幸的人，因为痛苦的反面是快乐，你没有体会过什么是真正的痛苦，就无法体会什么是真正的快乐，有时候让你痛苦的.人却能让你成长很快。大家都可以回首一下，最让你难忘的日子不是你最快乐的日子，而是你最痛苦的日子。我最难忘的日子就是事业单位那三年，让我感觉生活在地狱里，所以那三年也是我成长最快的三年。所以我们一定要爱让你觉得痛苦和不幸的人，感谢这些人曾经在生活中给予你的激励和磨难。因为他们让你前行。
所以我经常会让我的下属给我提意见，而且说得越难听越好，当然，有时候我也很气愤，甚至会扭头就走，今天还干了一件这事儿，但是我不会跟他们吵架。正因为他们说得难听，我才能找到自己现在还存在哪些问题，是否真的存在这些问题，需要如何改进，就算改进不了我该如何来避免，我还缺少什么，还有什么是我不知道的。 这样我才能进步。一个不愿意倾听也无法容忍别人对自己意见的人，也就无法进步。
第二，要知道你想做什么，做成什么样?你正在做什么?你能够做什么?
人类所有的一切都在等待与梦想当中，如果一个人连梦想都没有了，那么活着还有什么意义呢?如果你都不知道你未来要走向哪里，那么你根本不知道你今天要做些什么。所以首先一定要知道你到底想要做什么。人在不同时间，不同地点，不同环境想要做的事情都不一样。但是你要定一个你最终要做的事情，也就是你主要要做的事情。你要过什么样的生活，你要选择什么样的职业，而你要为此付出什么样的努力。
同时你还要知道你现在在做什么?这个世界上只有两种人是可以成功的，第一种是聪明绝顶的人，第二种就是非常勤奋的人。聪明的人，就算再聪明也需要勤奋。所以如果真要实现你的梦想，想获得别人的承认，那么你只有不断的努力。所以一定要看看自己在做什么，你做的事情是不是有效果的，是不是有价值的，是不是有意义的。也许前期是看不出意义的，但是将来是可以看得出意义的。打个比方，也许你现在觉得考职称，考CPA因为很难，要付出很多，又看了别人的前景，觉得没多大意义，但是到底有没有意义只有将来才看得出来。那么同样也许你现在每天就是核对往来账，盘点仓库做这些你认为你已经很熟练而且还在重复性的工作，可能这个时候你会觉得没意义，到底有什么意义，要是有一天你当上了财务主管、财务经理或者财务总监，你就知道了，当年练这些基本功的意义何在。所以你一定要明确的清楚，你做这件事情本身有什么样的价值。
最后来说，你能做什么?有些事情你看着很简单，比如你公司的财务总监，你看着他每天没多少事情可做，当他根据公司情况可能没几天就制定出相关的内部控制制度的时候，也许你还会骂这个制度多不合理，或者怎么怎么样，但是如果换做你，你能制定出来吗?你能全面想出来吗?你知道你的财务总监达到这一水平，曾经付出了什么样的努力和积累?也许你会说你也会制定啊，但是再没看到你公司财务总监制定出来的这些东西的时候，你能做成他这样吗?所以我们一定要看看自己有几两重，有多大点能量和能耐。
所以先了解一下自己，全面的剖析一下自己以后，就能知道自己的实力，从容的面对一切事情。
第三，要学会乐于被别人利用
从很多帖子都能看出，大多数人都不愿意被别人利用的，因为首先大家都有自尊心，觉得被别人利用是被人看不起，自己的功劳被别人抢走。其实中国人最差的就是服务意识。比如说，你作为一个企业的财务人员，你要跟税局沟通，有时候就得看税局的脸色。所以我们经常就会抱怨某某专管员对我怎么怎么样。那么我们有没有反过来想想，你是不是有时候也这样对待过别人?因为你怎么对待别人，别人也会怎么对待你。所以说，我们要学会创造机会，让自己辛苦而被别人利用。
因为我们的价值是在使用中才能被体现的。如果你上班的时候，你的领导不理你，你老板也不理你，你就一个人呆坐着，你肯定会想可能要大难临头了，可能哪天要下岗了。因为你这个时候已经连做事情的机会都没有了。同样，如果有一天你做到财务经理，财务总监，公司开部门会议，也不会叫你，公司开中高层会议，也不通知你，你肯定会想，可能在这公司呆不下去了，要换地方了。所以说我们在工作中一定不要怕辛苦，在苦难中才能磨练意志。所以我们一定要乐于被别人利用。
我们都是一个团队，一个团队只有团队里的人相互利用才能达到资源整合，你可以利用别人的资源，别人的技术，别人的社会关系，别人的优势来弥补自己的短处。也就是我说的，扬别人之长，避自己之短。同样的，别人也在利用你的资源，你的技术，你的社会关系，你的优势来弥补自己的短处。所以说团队的力量才是最强大的。所以你一定要有机会被别人利用，一定要让自己的本事被别人利用，你才会有价值。
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