对人力资源管理专业工作的看法

做人力资源工作的 我不知道凭什么可以拿高薪?

用人无异于赌博,赌博的最大悬念永远在结果出来以前.你面试了个人,你按照自己的喜好标准觉得这人不适合,结果这人去了同行业其他公司作出成绩了,公司也不会有人来追究你的责任这一块.你招不到人,可以归纳为没有合适的人选,招了人不满意,说人家不适合,反正无论结果怎么样和人力资源是没有关系的,一句话就能轻松把责任推卸掉.一不带来产值二不带来效益,不要说人都是你招来的`,人是靠着公司的声誉和牌子招过来的.你只不过是得到了公司的招聘授权而已,而这个我想随便一个人都能完成吧?不是说人力资源不重要,它毕竟是公司的一个组成部分,但我就想问人力资源凭什么拿高薪?