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关于职工带薪年假的条例

栏目: 职场百科 / 发布于: / 人气:1.95W

今天遇到一个问题,咨询了不少HR的朋友,得出的结论各不相同,其中就“第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”中的“累计工作”时间产生了分歧。

关于职工带薪年假的条例

下面将问题分别列举,希望大家选择目前你的公司执行的哪种方式。

1、“累计工作”指从毕业后从参加工作第一天起算,至今的'所有工作年份,满10年则享受10天带薪年假,满1年不满10年,5天年假;

2、“累计工作”指职工入职到某单位,在同一个单位的累计工作年限,满10年享受10天带薪年假,满1年不满10年,5天年假;

3、“累计工作”指以社保记录为证据的所有工作年限的累加年份,社保记录满10年,享受10天假期;满1年不满10年,5天年假。