公司全体员工：
本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第x条规定。
现对二人做以下处罚决定：
1.对二人扣发当月奖金并处以罚款xx元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
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特此通告！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司全体员工：
xx年xx月xx日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的`影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对xx处以xx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
xxx：
本公司员工与因工作中矛盾引发口角，并与x日x时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第x条规定。
现对二人做以下处罚决定：
1.对二人扣发当月奖金并处以罚款xx元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
特此通告！
xx公司
20xx年xx月xx日
公司全体员工：
20xx年6月17日下午上班时间，员工宗xx与林xx发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：
1、对宗xx，林xx打架行为进行通报批评;
2、宗xx500元罚款，林xx200元罚款。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
xxx：
20xx年xx月xx日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的.情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对xx处以xx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
行政部
20xx年X月X日
公司全体员工：
20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争执，并且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司全体员工：
20xx年6月17日下午上班时间，员工宗xx与林xx发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：
1、对宗xx，林xx打架行为进行通报批评;
2、宗xx500元罚款，林xx200元罚款。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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