人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的`管理人员。下面小编为大家分享一些人力资源管理师报考须知，希望大家认真阅读!
一、报考条件
四级人力资源管理师报考条件
基本文化程度：高中(或同等学历)19
从事本职业工作1年;
经本职业四级人力资源管理师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
三级人力资源管理师报名条件
基本文化程度：高中(或同等学历)24
连续从事本职业工作6年以上;
取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级人力资源管理师正规培训达标准学时数，并取得结业证书;
取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
取得大学本科学历证书后，经本职业三级人力资源管理师正规培训达标准学时数，并取得结业证书;
具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师报名条件
基本文化程度：高中(或同等学历)31
连续从事本职业工作13年以上;
取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;
取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达标准学时数，并取得结业证书;
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;
具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达标准学时数，并取得结业证书;
取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级人力资源管理师报名条件
基本文化程度：高中(或同等学历)37
连续从事本职业工作19年以上;
取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
二、考试模块
考试内容主要为六大模块：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及相关知识。
三、考试科目及题型
人力资源管理师四级和三级要考《职业道德》、《理论知识》、《专业能力》三个科目。
人力资源管理师二级和一级要考《职业道德》、《理论知识》、《专业能力》、《综合评审》四个科目。
其中《理论知识》、《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《专业能力》的题型包括计算分析题、案例分析题、方案设计等;《综合评审》的题型是论文撰写及论文答辩。
三、报名时间
每年的3月份和9月份
四、考试时间
每年的5月份和11月份
五、报名资料
根据各地鉴定中心要求，一般为：
有效期内身份证原件和复印件
毕业证原件和复印件
相关工作证明
低等级证书原件和复印件(如果有)
免冠照片
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