等待通知的过程，确实是一个非常难耐的过程，经常听到同学这样向毕老师抱怨：
“投了简历3天了，为什么还没有受到通知呢？”
“投了简历1个星期了，HR却不通知我，是不是不行了啊？”
“投了简历2个星期了，显示对方已阅读，为什么HR不通知呢？”
“一直没有接到HR的面试通知，肯定是觉得我太差了！”
毕老师只能说，童鞋们，你们脑补得太多了！
为什么HR迟迟不回复？
首先，我们要明确HR阅读、筛选简历的时间和周期，一般都需要好几天甚至好几周的时间。
在投递简历后，我们的简历不会立刻被HR看到，因为在我们面前排队的，可能有好几百份简历。HR大多不是招聘专业，而是公司行政部门兼任的同事。这就说明他们安排在阅读简历上的时间不会太多，除了其他事务外他们还要面试呢。
当看到我们的简历后，HR不会立刻做决定，因为他要开始筛选。基本符合招聘条件的，他会提出这份简历，放在特定的文件夹；或者做好标记。这个做法主要是为了和其他符合基本条件的简历作对比。比如说，HR决定要面试10个人，他首先要划定范围，阅读100份简历，从中筛选不错的求职者，再互相对比，对比教育背景，对比工作经验，对比个人评价等等。经过一轮筛选才能得到最后可以参加面试的10个人，安排行政部门通知面试。
这个过程大概都需要好几天的时间了，那么些一直没有收到回复的又是怎么回事呢？这就和公司那边的工作安排相关了。
①可能HR实在太忙了，抽不出时间阅读简历、筛选人选；
②可能投递的简历太多了，HR要细细比较，逐个排除；
③可能HR刚好休假，或者是出差了。
因此，大家大可不必担心，安心等待。当然，我们也不能排除因为个人简历太差，导致被直接淘汰的，因此，在这段时间内，我们要多去完善自己的简历。
等面试通知时要做什么？
①趁着这段空档期，好好完善自己的简历。
要知道，HR是从企业需要的角度出发，挑选简历的，因此我们也要站在企业的角度，审查自己的简历内容。多去了解应聘公司的详细资料，明确其发展方向及专业项目，分析自己的知识技能，在简历中丰富、完善自己的相关经验、优势。要注意的是完善简历并不是拼命地补充简历，而是删繁就简，突出重点。
②准备面试相关事宜。
如果对自己非常自信，认为一定能够参见面试，就可以提前为面试做准备了。除了最基本的服装、包包、用具等，最重要的就是准备面试状态。一个好的状态能够帮助我们顺利通过面试。为此，可以多了解相关面试经验，多进行几次模拟面试，多思考预设问题，做好相关的思想准备。
③继续投简历
找工作期间，投递简历不宜停下来。之前投递的'比较多，一天投5份，现在可以放慢速度，一周投五份。要精挑细选，选择适合自己的，而且自己条件又满足的职位。顺利的话，接下来的一个月时间内，我们会陆续收到面试通知。
确定没有回复怎么办？
如果在一个月后，确定真的不能够收到回复了，那么很有可能就是我们的简历被淘汰了。如果确实十分想去这家公司工作，可以尝试完善个人简历，再次投递。比较勇敢的同学可以打电话询问，当然，能够得到的答案也比较笼统，因为HR看过的简历太多了，不会记得我们，也就不能针对我们的问题做出回答了。
可以先去比较小型的公司应聘，先就业，再择业。在小公司积累一定的工作经验，做出一定的成绩后，再选择跳槽，申请到之前青睐的公司应聘。这时的我们比其他求职者拥有更多的优势。
找工作是一场硬战，一场持久战，务必要保持耐心，保持细心，相信机会总有一天会出现。
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