在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的教育机构英语老师的岗位职责通用，希望对大家有所帮助。
1、结合公司教学计划制定班级教学计划，完成英语教学任务；
2、参与教学研究与创新以及教学专业培训，提高教学技能；
3、开展学生家长沟通，了解家长需求并及时处理，提高家长满意度
4、开展教学活动推广工作，完成活动推广目标；
5、及时与家长联系，沟通学生情况，跟进学习进度。
1)为中小学生提供专业的高质量教学服务，保证学员学习成绩的.进步和学习习惯的改善;
2)为学员做好课程规划，并定期参与家长会，与学生及家长保持良好、长期的沟通合作关系;
3)参加学科教研活动，提高教研水平，为学员提供高质量的教学资源/教案;
4)完成上级交代的课时生产任务及其他工作。
1)根据标准课件、教案进行授课，负责学前或小学段英语教学。
2)在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效。
3)按时参加教研活动、互助交流活动。
4)做好带班学生的'续班工作。
5)教具、教学设备以及其他教辅产品的课前准备或交接、课后整理。
6)详细记录学生的考勤，及时和家长、领导、班主任沟通并交接情况。
7)不定时与所带班级的学生家长沟通。
8)填写学生表现情况评价。
9)参与校区的节日活动的组织、实施。
1、5-12岁学生英语课程(有青少儿英语教学经验优先考虑)。
2、做好带班的班级管理及教务管理工作。
3、课堂需有条理，由浅入深，语音清晰，给予学生表达的机会。
4、对于英语教学有自己的想法，能接受先进的教育理念与方法。
5、对待家长与孩子须有责任感。
6、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。
7、完成教学部门安排的其他任务。
8、有公开课、招生课经验的.优先。
1、负责6—15岁儿童的'英语教学，传授孩子英语实际应用能力；
2、依据标准化流程按时做好备课及教学研讨；
3、参与总部与学校组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；
4、借助企业平台学习行业前沿理论知识、并将其运用到工作中；
5、负责课后督导及升学工作。
1、负责3-15岁青少儿英语教学,传授孩子英语实际应用能力
2、依据标准化流程按时做好备课及教学研讨以完成教字任务
3、认真服务好每个学员和家长,定期和家长沟通
4、参与总部与学校组织的条种培训1教研、讲率、会议等活动
5、借助企业平台学习行业前沿理论知识、并将其运用到工作中
1、英语专业毕业，英语教育、学前教育、师范类英语专业毕业；
2、喜欢小朋友，有爱心、性格开朗；
3、英语口语流利、发音标准，语言能力及表达能力强；
4、具备全英授课能力，正确的`英语表达能力；
5、有一定的舞蹈、绘画、手工基础；
6、具有一定的沟通能力和组织能力
1、相关的英语专业（师范类英语专业优先），大学四六级，英语专四专八更佳，语音不好者勿投
2、一年以上英语教学经验，有同行业英语培训中心工作者优先，优秀应届毕业生也可考虑
3、普通话标准，英语流利，授课生动活泼，热爱教育事业，愿意长期致力于教育工作
4、持有外语教师资格证，有英语教学经验者优先
5、语言表达能力强，声音甜美、个性开朗，善于与孩子及家长沟通、交流者优先
6、具有爱心、耐心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神
(1)本科以上学历，有教师资格证优先。
(2)英语专业四级以上，英语发音标准，口语流利。
(3)一年以上全职英语教学经验及班级管理经验，幼少儿经验为主。
(4)热爱教育事业，对英语教育行业有一定的.见解，喜欢儿童，善于与学生沟通。
(5)乐于学习，擅用不同的教学法来调动课堂气氛。能培养学生良好的学习兴趣及习惯。
(6)有团队协作精神，认同公司的管理文化。
(7)熟练使用办公软件(word，power point)。
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