有关裁员的范本

减员增效与裁员风险的防范

发表于：2020-06-11

新加坡丰益国际集团（Wilmar）成立于1991年，是亚洲领先的农业综合企业集团，财富500强企业。作为一家立足于新加坡的投资控股公司，丰益国际业务活动包括油棕种植、精炼食用油、油籽压榨、消费...
裁员问题上应该遵循的规则有哪些

发表于：2018-03-17

当年，在第一次不得不作出进行裁员的决定后，我听取了人力资源部门提出的所有建议。尽管这让裁员的整个过程显得快速而高效，但看起来却非常残酷。员工在得到通知后，就被保安护送离开；这样的情...
先赠书后裁员《谁动了我的奶酪》IT圈悄然流行

发表于：2016-07-29

北京青年报(本报记者程婕报道)年底的“裁员”给许多写字楼带来越来越浓的凉气。据有关方面预测，年内IT业将有4000人需另谋职业，到2002年年中之前，这种局面不会扭转。随之而来的是一本只有...
不发年终奖 + 裁员10%大纲

发表于：2018-07-15

企业经营如波中行舟，起落实属平常。不同类型企业、不同的发展阶段，好的老板能因势而利导之。作为HR必须知道此动作的原因和出发点。如果是想降低成本，“不发年终奖+裁员10%”，可能只是一个...
裁员风刮得猛　CEO薪水加得快

发表于：2017-12-11

随着美国经济从去年下半年开始进入疲软状态，包括福特汽车公司和可口可乐等大企业在内的美国公司纷纷裁员。然而，愈刮愈烈的裁员风丝毫没有妨碍美国大公司的首席执行官们(CEOs)大幅度加薪...
经济不景气同样困扰IT业老大 IBM拟裁员千人

发表于：2018-12-29

搜狐ITIBM公司周三声称，由于产品需求减少，该公司准备裁减1000名微电子产品部的员工，约占雇员总数的4.6%。据该公司发言人称，自从1990年以来微电子产品部尚未出现裁员情况。“众所周知，目前I...
公司裁员通告(优)

发表于：2023-11-11

公司裁员通告1我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损...
富力地产09年裁员后，欠工资和年终奖数万元

发表于：2017-02-23

如题，富力地产和招聘员工签阴阳劳动合同，09年裁员后，欠工资和年终奖数万元。...
公司裁员通告3篇

发表于：2022-08-23

公司裁员通告1_______先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，...
[劳动法-经济补偿]裁员了还有年终奖和双薪么？

发表于：2016-12-15

[劳动法|经济补偿]裁员了还有年终奖和双薪么？...
裁员补偿工资计算方法

发表于：2020-10-20

对于裁员补偿工资的计算方法大家了解吗？知道具体的算法吗？以下是小编为大家整理好的裁员补偿工资算法讲解，欢迎大家参考学习哦！员工辞退经济补偿金的计算方法【1】第一条《违反和解除劳动...
慧聪CIO离职爆出派系之争可能将大规模裁员

发表于：2018-12-09

曾在中国商情广告市场独占鳌头的慧聪，在互联网业务转型过程中，陷入了内忧外患，这样一家家族企业能渡过难关吗本想借电子商务，将庞大的线下交易转移到互联网，但经过几年尝试之后，就在2005年上...
最佳人力资源典范企业：电子：裁员并非全是坏事

发表于：2017-10-02

盛夏即将到来，电子行业却依旧寒意阵阵。曾经的风光无限难掩如今难堪的“裁员”大潮索尼、松下、惠普、黑莓、RIM、夏普、NEC……这些昔日的电子巨头如今却悉数传出裁员消息。没办法，身处...
裁员协商解除劳动合同11篇

发表于：2022-01-15

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编精心整理的裁员协商解除劳动合...
法国兴业银行大规模裁员希望员工“自动离职”

发表于：2019-07-15

中国经济网北京4月7日讯(张美奇)路透社援引知情人士的话报道说，因为国内市场业务增长陷入停滞而被迫全面削减成本的法国兴业银行(SocieteGenerale)正在考虑大规模裁员，预计裁员人数在600...
大公司忌讳离职理由是裁员吗？

发表于：2018-02-03

之前在一家世界500强企业工作，非常不幸的遇到经济危机公司大裁员。后去了另一家世界500强企业面试，集体面试，谈的.问题就是经济危机！我大谈经济危机被裁员的想法和应对的措施,之后发现其他...
公司年底裁员,哪些职位容易中招?

发表于：2019-04-15

临近年底了，很多职场中人都开始盘算着怎样和老板谈谈涨工资的事儿。然而，此时老板也在考虑员工们在一年里做出了什么业绩，公司是不是时候要换换血，来年再重新出发了。那么，什么职位的人会中...
关于裁员中屹立不倒的心灵装备

发表于：2020-06-11

今早突然接到一位朋友的短信，寥寥几个字，却让我的心揪了起来：“我被裁员了，很可笑吧？！”突然间，原本觉得离我很远的“金融危机”、“裁员”、“降薪”等字样，竟然就出现在了面前。“我觉得自己...
被公司裁员后自主创业

发表于：2017-05-21

裁员！裁员！因为经济危机和公司一直以来的经营问题，公司开始大裁员。很幸运我并没有被裁退，但工资降薪了20%。慢慢我才发现没有被裁退也不见得是一件好事，裁员后工作人员减少，但工作量并没有...
人力资源管理知识：如何得体地裁员

发表于：2017-08-30

导语：裁员，不仅是一项决定，更是一系列需要员工心理援助（EAP）参与的高度复杂和专业的危机预防与解决过程。以下是小编收集整理的人力资源管理知识，希望对您有所帮助。EAP的作用对企业而言，导入...
难道真的会告别辉煌？诺基亚裁员重组喜忧参半

发表于：2016-10-30

当诺基亚的首季度业绩公布后,人们关注的焦点已离开了该公司不逊于预期的过去,更聚焦至其未来的发展。目前,萦绕在人们脑海中的问题只有一个,诺基亚的精力是否真的耗尽了?业绩喜忧参半4...
裁员方案参考

发表于：2019-06-23

一、目的：精简员工队伍，提高工作效率。二、基本原则：各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员；三、减员对象：1、工作效率低下者；2、工作屡出差错者；3、在上半年有过2次旷工者；4、经常迟到、不...
一开始裁员就会被立马干掉的人，说不定就有你

发表于：2020-05-09

裁员是公司发展过程中一项的生存手段。当公司遇到不可逆转的状况时，有时候会通过裁员来减轻财务压力。对于员工来说，裁员意味着失业，绝对不是什么高兴的事儿。那么，裁员的时候那些员工中招...
裁员高招：怎么证明员工离职有效？

发表于：2018-01-20

在这个帖子中争辩了如何证明员工离职，如何举证，想到有个朋友曾说过他离职的事情：当时他所在的.公司要裁了他，而且还很强硬地打算不给他赔偿金，“诱劝”他自动走人，拉锯了几回合后，让他回家等...
HR分享：裁员降成本，短视！

发表于：2020-11-01

裁员对员工是恶梦，对很多企业来说却是常用的法宝，包括收购后的联想-ibm、惠普等在最近都传出了裁员的消息。(推荐：人力资源培训)对于高露洁的裁员及业务转型决定，有分析师认为这是正确的一...