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发表于:2016-11-11
昨天去参加了一个人力资源风险管理报告会,主要是讲劳动争议的问题,其中有一个案例,我还不是很明白,所以写在这里,与大家分享,也希望有高人指教~某公司录用了张三,录用通知书上写明:试用期6个月...
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发表于:2017-02-19
2011年1月份,我以技术股形式同一合伙人成立一家公司,当时双方口头约定公司盈利分红为三七分,并没有签订书面的合作合同。公司运营将近一年合伙人我谈话,不管我是否同意,以公司运营亏本为由...
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发表于:2016-11-16
我老公到一个新的企业上班刚半个月还没有签定劳动合同的情况下,受伤了,右手无名指第一关节断离,接肢成活,但暂时没有恢复知觉,右手中指骨折,缝合7针,请问在这种无劳动合同的情况下企业应该做...
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发表于:2017-04-29
大家都知道,如果企业未和劳动者签订劳动合同,可以要求企业支付未签订劳动合同的.双倍工资(最多11个月),但是每个地方的工资标准不一样,以下以北上广深四个城市做举例。以便大家遇到赔偿问题...
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发表于:2016-11-11
从07年11月进公司到09年1月可是公司至今也未与他签订过书面的劳动合同,听说不签订劳动合同可以要求发放双倍工资,但是工资也是以现金形式发放。考勤也是由考勤机,而且没有工作证,现在能拿...
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发表于:2023-05-19
现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编整理的未签劳动合同...
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发表于:2019-04-11
二倍工资中的额外一倍“工资”从法理上来理解,属惩罚性赔偿或补偿,是法律拟制的工资,并非真正的工资。若用人单位未与劳动者签订劳动合同时,这个二倍工资的额外一倍究竟如何计算?是否包括...
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发表于:2016-11-11
本人于今年5月14号入职一家公司担任销售助理。约定试用期2300/月,转正后2500/月,试用期为2个月,当时并未签定劳动合同。但在7月14号左右我要求转正,公司领导以不了解我的'工作能力为由延长...
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发表于:2017-08-02
我们工厂没有注册的`,也没签劳动合同,又被无故解雇了,去劳动部门说叫我去法院,我想问下我这种情况去法院大概需要多少时间和费用呀?...
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发表于:2016-10-25
劳动法苑的专家们,你们好!我是上海一家物业管理公司的员工,我在公司里已经工作了两年多,但之前公司一直未与我签订劳动合同,但05年的10月份突然通知我们未签合同的员工签订劳动合同,我们都很...
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发表于:2019-05-19
他们争议焦点在于:在双方未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下,辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任?在这方面,劳动部门是有明确答复意见的。根据《劳动部办公厅关于试用期内...
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发表于:2019-11-10
咨询问题:您好,我在一所学校工作,从今年的3月中旬开始的,试用期是3个月,试用期已经过去了,也没有签合同,我想这个学期结束了就不想干了,今天正式通知校方(6月27日)当时说要辞职的话要提前一个...
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发表于:2016-11-07
11年9月到公司,工作一直很好,12年3月调到其他城市出差,说好公司给租房子,但是由于泰州业务不好开展,公司就不再继续提供住宿,并且经常拖发工资,多次申请房租,公司未给答复,我在5月初向经理提出...
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发表于:2018-02-21
因为在工地上班,老板是包工头,这种帮个人打工的农民工,没有签订劳动合同,但在工作时间内受伤,老板该如何赔偿,老板不赔偿该如何维权。...
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发表于:2019-07-08
案情简介:我于98年8月份在陕西一中外合作经营企业中当保安,可至今公司未与我签订正式工或临时工劳动合同;我也没有享受国家有关法律规定的福利待遇,甚至无双休日。我经多次与公司交涉,均被...
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发表于:2017-08-03
我于2004年4月7日入职我们公司,自05年下半年一直在外出差,公司未给我签劳动合同,更加没有社保等福利待遇。2008年12月我提出辞职,请问我可以怎么样进行有效索赔...
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发表于:2018-01-20
用人单位不签订劳动合同,应当承担相应的法律责任。劳动者所主张的双倍工资,其实质是法律责任而非劳动报酬。不履行责任引起的两倍工资赔偿,其中的“工资”指的是赔偿的标准,而非赔偿的实质...
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发表于:2016-11-11
我跟老公在2010年开了个小公司,做下来生意挺好的,因为我要经常去银行和税务,还要烧饭接电话业务报表什么的,我老公和弟弟在车间干活,我一个人忙不过来,就再2011年的10月份招聘了一位文员,我是...
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发表于:2019-10-22
帮我朋友求助!我已有2年工作经验,6月份应聘进入一家外贸公司工作。与老板的口头协议是三个月的试用期,试用期满涨工资到2000一个月并签订正式劳动合同和交纳五险一金。三个月试用期工作情...
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发表于:2016-12-10
法律要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同,其根本目的在于保护劳动者的合法权益。劳动合同一式两份,双方发生纠纷时劳动者可持劳动合同向用人单位主张权利,只要劳动者的合法权益不受侵害...
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发表于:2019-03-29
我在深圳一家公司工作一个半月,由于未签劳动合同,公司拒绝支付工资,我手上只有部门经理和人事部签字的'辞职报告和离职登记表,还有人事部门签字的考勤表。这三份可以做为认定劳动关系的证...
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发表于:2018-04-01
最近遇到一个情况,因公司人力资源信息出现错误,一直以为有合同的.一个2004年入司的劳务派遣工,后因盘点资料发现其未签订任何劳动合同及协议,经与劳务工本人多次协商,提出补签与劳务公司的...
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发表于:2018-05-09
到公司快一年了,一直未签劳动合同,但公司还是买了社保的',这会不会有什么问题啊/最开始我还问了人事,他给我回话说社保都已经买了的,没的问题的。我想问哈;这样究竟问题大不大啊?...
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发表于:2018-04-20
我07.12.3入职,试用期一个月,现要辞职,从未与公司签订劳动合同,请问需要提前一个月,书面申请辞职吗?工资应该在什么时间内结清!...
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发表于:2020-08-11
09/05/30到温州的鞋厂做事,进去了2个多月还未签劳动合同.连个厂牌都没有,只有发了次工资的信封.我于7/15号申请辞职.由于当时的管理人员说不需要办辞职手续,到时再说就可以.我听了他这...