2015年中秋节放假关照

按照《国务院办公厅关于2015年部门节沐日布置的关照》，2015年中秋节放假布置：2015年的中秋节正逢新历9月27号周日那天，由此2015年中秋节放假时刻为：9月26日(礼拜六)、9月27日中秋节(礼拜天，法定节沐日)，共两天。

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2015中秋节加班人为怎样计较

按照《劳动法》第51条划定，劳动者在法定休沐日和婚丧假时代以及依法介入社会活动时代，用人单元该当依法付出人为。也就是说，劳动者在法定节沐日苏息时代，用人单元也该当依法付出人为。

假如用人单元在节沐日时代布置劳动者加班，则应另行付出3倍加班人为。

因此，节沐日时代布置劳动者加班，劳动者应得到不低于4倍的人为。

凭证尺度，9月27日当天应凭证不低于劳动者本人日或小时人为的300%付出加班人为，不得以调休等方法取代。

9月26日是苏息日，在苏息日布置劳动者加班的用人单元，可以给劳动者布置补休，可不付出加班人为，假如不给补休，则应凭证不低于劳动者本人日或小时人为的200%付出加班人为。

在这两天上班的劳动者视为加班，日人为按均匀每月计薪天数21.75天折算，小时人为在日人为基本上除以8小时。

节沐日加班人为=加班人为的'计较基数÷21.75×300%

计较加班人为的基数不得低于劳动者地址岗亭应得的人为酬金;若低于本市最低人为尺度，则以本市新的最低人为尺度作为基数。